53. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя(ей) с кандидатурой гражданина.
54. Работник центра занятости населения выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса не более двух направлений на работу и выдает их гражданину.
Гражданин подтверждает факт получения направлений на работу своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
55. Результатом административной процедуры является получение гражданином не более двух направлений на работу.
56. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 1 минуты.