ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ" (с изменениями на: 23.07.2018) (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.01.2019 N 19-П)

Информирование работодателя о законодательстве в сфере труда и занятости

103. Основанием для начала административной процедуры является определение работником центра занятости населения критериев для подбора работодателю необходимых работников.

104. Работник центра занятости населения в устной форме информирует работодателя о законодательстве в сфере труда и занятости.

105. Результатом административной процедуры является получение работодателем информации о законодательстве в сфере труда и занятости.

106. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 2 минут.