ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ДЕПАРТАМЕНТА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ "СОДЕЙСТВИЕ ГРАЖДАНАМ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ, А РАБОТОДАТЕЛЯМ В ПОДБОРЕ НЕОБХОДИМЫХ РАБОТНИКОВ" (с изменениями на: 23.07.2018) (утратило силу на основании постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 14.01.2019 N 19-П)

Анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах

99. Основанием для начала исполнения административной процедуры является обращение заявителя в центр занятости населения.

100. Работник центра занятости анализирует сведения, содержащиеся в представленных работодателем документах, потребность в работниках.

101. Результатом административной процедуры является определение работником центра занятости населения критериев для подбора работодателю необходимых работников.

102. Максимально допустимые сроки выполнения административной процедуры не должны превышать 3 минут.