МЕТОДИКА РАСЧЁТА показателей (индикаторов) ведомственной целевой программы "Совершенствование резервов управленческих кадров в Ямало-Ненецком автономном округе в 2014 - 2015 годах"
1. Доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - автономный округ) и резерв управленческих кадров органов государственной власти автономного округа и иных государственных органов автономного округа (далее – государственные органы автономного округа), получивших дополнительное профессиональное образование, принявших участие в творческих конкурсах, семинарах, конференциях и иных мероприятиях, обеспечивающих развитие профессиональных компетенций этих лиц.
Значение целевого показателя определяется как отношение количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа, получивших дополнительное профессиональное образование, принявших участие в творческих конкурсах, семинарах, конференциях и иных мероприятиях, обеспечивающих развитие профессиональных компетенций этих лиц, к общему количеству лиц, включенных в эти резервы управленческих кадров:
КРО
Д1 = -------- x 100%,
ОКР
где:
Д1 - доля лиц из числа включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа, получивших дополнительное профессиональное образование, принявших участие в творческих конкурсах, семинарах, конференциях и других подобных мероприятиях;
КРО - количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа, получивших дополнительное профессиональное образование, прошедших стажировку, принявших участие в творческих конкурсах, семинарах, конференциях и других подобных мероприятиях;
ОКР - общее количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров автономного округа и резерв управленческих кадров государственных органов автономного округа.
2. Доля групп управленческих должностей автономного округа, на которые сформирован резерв управленческих кадров автономного округа.
Значение целевого показателя определяется как отношение количества групп управленческих должностей автономного округа, на которые резерв управленческих кадров автономного округа сформирован, к общему количеству групп управленческих должностей автономного округа, на которые резерв управленческих кадров автономного округа формируется:
СКГ
Д2 = -------- x 100%,
ОКГ
где:
Д2 - доля групп управленческих должностей автономного округа, на которые сформирован резерв управленческих кадров автономного округа;
СКГ - количество групп управленческих должностей автономного округа, на которые резерв управленческих кадров автономного округа сформирован;
ОКГ - общее количество групп управленческих должностей автономного округа, на которые резерв управленческих кадров автономного округа формируется.
3. Доля государственных органов автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, в которых формируется резерв управленческих кадров, внедривших информационную базу данных "Резерв управленческих кадров".
Значение целевого показателя определяется как отношение количества государственных органов автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, в которых формируется резерв управленческих кадров (резерв управленческих кадров автономного округа, резерв управленческих кадров государственного органа, муниципальный резерв управленческих кадров), внедривших информационную базу данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров, к общему количеству государственных органов автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе (осуществивших мероприятия по обеспечению информационной безопасности информационных систем персональных данных), в которых формируется резерв управленческих кадров:
КОВ
Д3 = -------- x 100%,
ОКО
где:
Д3 - доля государственных органов автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, в которых формируется резерв управленческих кадров (резерв управленческих кадров автономного округа, резерв управленческих кадров государственного органа автономного округа, муниципальный резерв управленческих кадров), внедривших информационную базу данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров;
КОВ - количество государственных органов автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе, в которых формируется резерв управленческих кадров (резерв управленческих кадров автономного округа, резерв управленческих кадров государственного органа автономного округа, муниципальный резерв управленческих кадров), внедривших информационную базу данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров;
ОКО - общее количество государственных органов автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований в автономном округе (осуществивших мероприятия по обеспечению информационной безопасности информационных систем персональных данных), в которых формируется резерв управленческих кадров (резерв управленческих кадров автономного округа, резерв управленческих кадров государственного органа автономного округа, муниципальный резерв управленческих кадров).