ГЛАВА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
УКАЗ
от 29 ноября 2013 года N 120
Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии по вопросам аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в исполнительных органах Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики
(с изменениями на 25 апреля 2024 года)
(в ред. Указов Главы Чувашской Республики от 20.12.2016 N 197, от 03.09.2020 N 219, от 24.05.2021 N 67, от 25.04.2024 N 37)
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок работы аттестационной комиссии по вопросам аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в исполнительных органах Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики.
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 25.04.2024 N 37)
2. Настоящий Указ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Глава
Чувашской Республики
М.ИГНАТЬЕВ
г. Чебоксары
29 ноября 2013 года
N 120
Утвержден
Указом Главы
Чувашской Республики
от 29.11.2013 N 120
ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ВОПРОСАМ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫСШИЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАЗНАЧЕНИЕ НА КОТОРЫЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ РЕШЕНИЯМИ ГЛАВЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. Указов Главы Чувашской Республики от 20.12.2016 N 197, от 03.09.2020 N 219, от 24.05.2021 N 67, от 25.04.2024 N 37)
1. Аттестационная комиссия по вопросам аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в исполнительных органах Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики (далее - Комиссия), образуется в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в исполнительных органах Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики.
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 25.04.2024 N 37)
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации", "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, Положением о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 (далее - Положение о проведении аттестации), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики и настоящим Порядком.
3. Комиссия является коллегиальным органом и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
4. Состав Комиссии утверждается распоряжением Главы Чувашской Республики.
В состав Комиссии входят Руководитель Администрации Главы Чувашской Республики, заместитель Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, курирующий исполнительный орган Чувашской Республики, в котором государственный гражданский служащий Чувашской Республики (далее - гражданский служащий), подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданская служба), начальник Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград Администрации Главы Чувашской Республики (далее - Управление кадров), непосредственный руководитель гражданского служащего, подлежащего аттестации, и иные уполномоченные Главой Чувашской Республики лица, замещающие государственные должности Чувашской Республики и должности гражданской службы.
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 25.04.2024 N 37)
В состав Комиссии также включаются независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы Российской Федерации.
Включаемые в состав Комиссии представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются Администрацией Главы Чувашской Республики по запросу Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке, установленном нормативным правовым актом Чувашской Республики, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации.
Общий срок пребывания независимого эксперта в Комиссии не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав Комиссии. В указанный срок засчитывается срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии по вопросам проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, относящихся к категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики и Кабинета Министров Чувашской Республики, и включение в кадровый резерв государственного органа Чувашской Республики.
Повторное включение независимого эксперта в состав Комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в Комиссии.
В состав Комиссии наряду с лицами, указанными в абзацах втором и третьем настоящего пункта, по запросу Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики включаются представители общественного совета при Администрации Главы Чувашской Республики, определяемые решением общественного совета при Администрации Главы Чувашской Республики. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
(п. 4 в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 24.05.2021 N 67)
5. Председателем Комиссии является Руководитель Администрации Главы Чувашской Республики.
В период временного отсутствия председателя Комиссии руководство деятельностью Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
Секретарем Комиссии является начальник Управления кадров. Секретарь Комиссии обеспечивает работу Комиссии.
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 24.05.2021 N 67)
6. Аттестация гражданских служащих проводится Комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих, который ежегодно разрабатывается Управлением кадров и утверждается Руководителем Администрации Главы Чувашской Республики.
Не менее чем за месяц до начала аттестации секретарь Комиссии обязан довести до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего график проведения аттестации гражданских служащих.
Не позднее чем за две недели до начала аттестации в Комиссию представляется предусмотренный пунктом 12 Положения о проведении аттестации отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (далее - отзыв).
К отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Не менее чем за неделю до начала аттестации секретарь Комиссии должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
(в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 25.04.2024 N 37)
В Комиссию представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
7. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского служащего на заседание Комиссии. В случае неявки гражданского служащего на заседание Комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне Комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание Комиссии.
(п. 7 в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 25.04.2024 N 37)
8. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается Комиссией на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (исполнительным органом Чувашской Республики) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.
(п. 8 в ред. Указа Главы Чувашской Республики от 25.04.2024 N 37)
9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих государственные должности Чувашской Республики и должности гражданской службы, не допускается.
10. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, его членство в Комиссии приостанавливается.
11. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
