3.23. Административная процедура - проверка наличия документов, указанных в подпункте 2.6.1 пункта 2.6, в абзаце втором подпункта 2.7.1 пункта 2.7 настоящего Административного регламента.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 16.09.2020 N 45)
Основанием для начала административной процедуры является последующее обращение гражданина в центр занятости населения за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
Граждане при последующих обращениях в центр занятости населения представляют документы, установленные подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 настоящего Административного регламента.
Работник центра занятости населения задает параметры поиска сведений о гражданине в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Результатом административной процедуры является нахождение работником центра занятости населения индивидуальной карты гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы.
3.24. Административная процедура - ознакомление с отметкой работодателя в направлениях на работу либо с информацией гражданина о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных гражданину при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения.
Основанием для начала административной процедуры является отказ работодателя в трудоустройстве гражданина либо отказ гражданина от предложенной работы по результатам собеседования с работодателем.
Работник центра занятости населения выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления на работу.
Результатом и способом фиксации результата административной процедуры является внесение работником центра занятости отметки работодателя и причины отказа в трудоустройстве гражданина в индивидуальную карту гражданина в программно-технологическом комплексе.
3.25. Административная процедура - уточнение критериев поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги.
Основанием для начала административной процедуры является предоставление гражданином дополнительных документов, и/или результатов предоставления иной государственной услуги.
Работник центра занятости населения уточняет критерии поиска подходящей работы с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных гражданином документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги, и при необходимости вносит их в регистр получателей государственных услуг.
Результатом и способом фиксации результата административной процедуры является внесение дополнительных сведений в регистр получателей государственных услуг.