3.11. Административная процедура - анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и определение подходящей для него работы.
Основанием для начала административной процедуры является личное обращение гражданина, впервые обратившегося в центр занятости населения, с заявлением согласно пункту 3.4 настоящего Административного регламента и документами, предусмотренными подпунктом 2.6.1 пункта 2.6 настоящего Административного регламента.
Граждане также могут предъявить следующие документы:
а) трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;
б) документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию, в том числе документы об ученых степенях и ученых званиях, документы, связанные с прохождением обучения, выдаваемые организациями, осуществляющими образовательную деятельность, и документы об образовании;
в) справку о среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 16.09.2020 N 45)
г) документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
д) документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".
На основании документов, предъявленных гражданином, а также полученных в порядке межведомственного взаимодействия, работник центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг) сведения о гражданине и определяет подходящую для него работу в соответствии с требованиями к подбору подходящей работы, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891, с учетом наличия или отсутствия сведений о:
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 16.09.2020 N 45)
профессии (специальности), должности, вида деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
среднем заработке, исчисленном за последние 3 месяца по последнему месту работы (службы);