(с изменениями на 17 апреля 2023 года)
(в ред. Постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 11.10.2017 N 412, от 12.12.2017 N 488, от 11.10.2019 N 421, от 02.10.2020 N 548, от 15.04.2022 N 167, от 02.11.2022 N 547, от 17.04.2023 N 243)
Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Установить размеры должностных окладов работников согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | (процентов) |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
в) премии по результатам работы, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
для работников государственных органов Чувашской Республики (за исключением работников, указанных в абзаце третьем настоящего подпункта) - до 1 должностного оклада;
для работников Полномочного представительства Чувашской Республики при Президенте Российской Федерации - до 7 должностных окладов;
(пп. "д" в ред. Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 17.04.2023 N 243)