ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 06.08.2018 N 33)
1. Настоящий Порядок устанавливает правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Рязанской области (далее - прогноз баланса трудовых ресурсов).
2. При разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Рязанской области используется Методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 178н "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов".
3. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается на основе данных, предоставляемых центральными исполнительными органами государственной власти Рязанской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, отделениями государственных внебюджетных фондов на территории Рязанской области по запросу министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области.
(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 06.08.2018 N 33)
4. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целях:
а) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
б) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;
в) выявления перспективных направлений развития рынка труда Рязанской области с учетом стратегии экономического развития отдельных секторов экономики и видов экономической деятельности;
г) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.
5. Основу для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов составляют:
а) данные отчетного баланса трудовых ресурсов;
б) данные о прогнозной численности населения Рязанской области (демографический прогноз);
в) прогноз социально-экономического развития Рязанской области на очередной финансовый год, плановый период;