МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2013 года N 21


О Порядке разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Рязанской области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 12 октября 2021 года на основании Постановления МТСЗН Рязанской области от 11.10.2021 N 45.
____________________________________________________________________

(с изменениями на 6 августа 2018 года)

(в ред. Постановления МТЗН Рязанской области от 16.11.2017 N 12, Постановлений МТСЗН Рязанской области от 19.01.2018 N 5, от 06.08.2018 N 33)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Рязанской области от 10 апреля 2012 г. N 18-ОЗ "О разграничении полномочий органов государственной власти Рязанской области в области содействия занятости населения", Положением о министерстве труда и занятости населения Рязанской области, утвержденным Постановлением Правительства Рязанской области от 30 января 2013 г. N 10, в целях определения структурных пропорций спроса и предложения рабочей силы на рынке труда Рязанской области, выявления перспективных направлений развития рынка труда региона, а также обеспечения сбалансированности потенциального спроса и предложения на рабочую силу на рынке труда в Рязанской области министерство труда и занятости населения Рязанской области постановляет:

1. Ежегодно, начиная с 2013 года, разрабатывать прогноз баланса трудовых ресурсов Рязанской области по видам экономической деятельности в соответствии с разделами Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на очередной год и плановый 2-летний период.

2. Утвердить Порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Рязанской области в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению.

3. Утвердить примерный перечень данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Рязанской области в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.

4. Утвердить форму прогноза баланса трудовых ресурсов Рязанской области, в соответствии с приложением N 3 к настоящему постановлению.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя министра труда и социальной защиты населения Рязанской области А.А.Четоркина.

(п. 5 в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 19.01.2018 N 5)

Министр
Ю.В.РОКОТЯНСКАЯ

Приложение N 1
к Постановлению
министерства труда и занятости
населения Рязанской области
от 31 октября 2013 г. N 21

ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 06.08.2018 N 33)

1. Настоящий Порядок устанавливает правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Рязанской области (далее - прогноз баланса трудовых ресурсов).

2. При разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Рязанской области используется Методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 февраля 2012 г. N 178н "Об утверждении Методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов".

3. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается на основе данных, предоставляемых центральными исполнительными органами государственной власти Рязанской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, отделениями государственных внебюджетных фондов на территории Рязанской области по запросу министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области.

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 06.08.2018 N 33)

4. Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целях:

а) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;

б) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;

в) выявления перспективных направлений развития рынка труда Рязанской области с учетом стратегии экономического развития отдельных секторов экономики и видов экономической деятельности;

г) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.

5. Основу для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов составляют:

а) данные отчетного баланса трудовых ресурсов;

б) данные о прогнозной численности населения Рязанской области (демографический прогноз);

в) прогноз социально-экономического развития Рязанской области на очередной финансовый год, плановый период;

г) данные исполнительных органов государственной власти Рязанской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, территориальных отделений государственных внебюджетных фондов, находящихся на территории Рязанской области;

д) экспертные оценки о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике Рязанской области.

6. Прогноз баланса трудовых ресурсов содержит следующие основные показатели:

а) общая численность трудовых ресурсов (численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, иностранных трудовых мигрантов, а также лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике);

б) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;

в) численность иностранных трудовых мигрантов;

г) численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике;

д) общая численность занятых в экономике;

е) численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;

ж) численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;

з) численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Рязанской области;

и) общая численность безработных (по методологии Международной организации труда);

к) численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике.

7. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области:

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 06.08.2018 N 33)

7.1. В 2013 году в срок:

до 25 октября текущего года направляет запросы в исполнительные органы государственной власти Рязанской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, территориальные отделения государственных внебюджетных фондов, находящихся на территории Рязанской области, о предоставлении ими данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов;

до 1 ноября текущего года обобщает полученные данные, разрабатывает предварительный прогноз баланса трудовых ресурсов и направляет его на рассмотрение в министерство экономического развития и торговли Рязанской области;

до 1 декабря текущего года на основе предложений министерства экономического развития и торговли Рязанской области осуществляет уточнение показателей прогноза баланса трудовых ресурсов и размещает его на официальном сайте министерства труда и занятости населения Рязанской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

7.2. С 2014 года в срок:

до 1 августа текущего года направляет запросы в исполнительные органы государственной власти Рязанской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, территориальные отделения государственных внебюджетных фондов, находящихся на территории Рязанской области, о предоставлении ими данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов;

до 1 октября текущего года обобщает полученные данные, разрабатывает предварительный прогноз баланса трудовых ресурсов и направляет его на рассмотрение в министерство экономического развития и торговли Рязанской области;

до 1 декабря текущего года на основе предложений министерства экономического развития и торговли Рязанской области осуществляет уточнение показателей прогноза баланса трудовых ресурсов и размещает его на официальном сайте министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

(в ред. Постановления МТСЗН Рязанской области от 06.08.2018 N 33)

8. Расчет данных, предусмотренных пунктами 5 и 6 настоящего Порядка, за текущий год и на прогнозируемый период может осуществляться с применением статистических методов прогнозирования и моделирования, экспертных оценок, комбинированных методов прогнозирования, основанных на совместном использовании экономико-математических и эконометрических моделей, а также иных методов, приемлемых для получения соответствующих показателей.

Приложение N 2
к Постановлению
министерства труда и занятости
населения Рязанской области
от 31 октября 2013 г. N 21

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ДАННЫХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановления МТЗН Рязанской области от 16.11.2017 N 12)

1. Основные макроэкономические показатели в текущем 20__ году, на очередной год и плановый 2-летний период