4. Основными задачами комиссии являются:
рассмотрение результатов комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа Саранск и муниципальных районов в Республике Мордовия, а также внесение предложений Главе Республики Мордовия по выделению грантов городскому округу Саранск и муниципальным районам в Республике Мордовия в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления городского округа Саранск и муниципальных районов в Республике Мордовия по результатам комплексной оценки эффективности их деятельности;
рассмотрение результатов опросов населения по оценке эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления городского округа Саранск и муниципальных районов в Республике Мордовия, унитарных предприятий и учреждений, действующих на республиканском и муниципальном уровнях, акционерных обществ, контрольный пакет акций которых находится в собственности Республики Мордовия или в муниципальной собственности, осуществляющих оказание услуг населению муниципальных образований в Республике Мордовия (далее - соответственно руководители органов местного самоуправления, руководители организаций);
проведение дополнительного исследования результативности управления муниципальным образованием (дополнительный анализ развития муниципального образования и работы органов местного самоуправления) или организацией в отношении руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций, имеющих значения критериев оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций ниже пороговых значений, утверждаемых указом Главы Республики Мордовия, либо имеющих снижение значений таких критериев за отчетный год более чем на 30 процентов.
5. Комиссия имеет право:
1) запрашивать в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, органов местного самоуправления муниципальных образований в Республике Мордовия и организаций информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию;
2) приглашать представителей исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований и руководителей организаций на заседания комиссии;
3) создавать при необходимости рабочие группы с привлечением в установленном порядке представителей исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, органов местного самоуправления муниципальных образований;
4) использовать при дополнительном исследовании результативности управления муниципальным образованием итоги мониторинга и оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городского округа Саранск и муниципальных районов в Республике Мордовия в целях выработки рекомендаций, в том числе по выделению грантов городскому округу Саранск и муниципальным районам в Республике Мордовия в целях содействия достижению и (или) поощрения достижения наилучших значений показателей деятельности органов местного самоуправления городского округа Саранск и муниципальных районов в Республике Мордовия;
5) рекомендовать при выявлении обоснованных причин низкой оценки населением эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления и руководителей организаций в установленных сферах деятельности:
руководителям органов местного самоуправления разработать и реализовать программу по повышению результативности деятельности органов местного самоуправления и решению выявленных в ходе анализа проблем развития с установлением целевых индикаторов на плановый период;
руководителям организаций разработать и реализовать программу по повышению результативности деятельности организаций и решению выявленных в ходе анализа проблем развития с установлением целевых индикаторов на плановый период;
исполнительным органам государственной власти Республики Мордовия принять меры по повышению качества управления в Республике Мордовия и решению выявленных проблем в соответствующих сферах;
Правительству Республики Мордовия, руководителям исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия, главе муниципального образования в Республике Мордовия расторгнуть трудовой договор с руководителем организации в установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Мордовия и муниципальными правовыми актами порядке;