Группы по оплате труда руководителей | Коэффициент кратности |
Группа I 1. Алданская 2. Ленская 3. Мегино-Кангаласская 4. Мирнинская 5. Нерюнгринская 6. Нюрбинская 7. Олекминская 8. Сунтарская 9. Усть-Алданская 10. Хангаласская 11. Якутская 12. Намская 13. Чурапчинская | До 1,7 |
Группа II 1. Амгинская 2. Вехневилюйская 3. Вилюйская 4. Кобяйская 5. Таттинкая 6. Томпонская 7. Усть-Майская | До 1,5 |
Группа III 1. Абыйская 2. Булунская 3. Верхнеколымская 4. Горная 5. Верхоянская 6. Нижнеколымская 7. Оймяконская 8. Среднеколымская 9. Усть-Янская 10. Жиганская 11. Момская | До 1,2 |
Группа IV 1. Аллайховская 2. Анабарская 3. Оленекская 4. Эвено-Бытантайская | До 1,0 |
Отнесение межпоселенческих централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производиться вышестоящим органом управления, в непосредственном введении которого они находятся.
Вышестоящие органы управления могут переводить подведомственные библиотеки, централизованные библиотечные системы, отнесенные к II-IV группам по оплате труда руководителей, при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям без выделения на эти цели дополнительных средств из Республики Саха (Якутия).