Рекомендуемые показатели и порядок Отнесения культурно-досуговых муниципальных учреждений культуры к группам по оплаты труда руководителя
Показатели | ||||
I группа | II группа | III группа | IV группа | |
Количество услуг по организации работы кружков, клубов по интересам и др. клубных формирований, всего | 12 и более | 9 - 11 | 6 - 8 | 2 до 5 |
Количество культурно-массовых мероприятий, всего | 121 и более | 81 - 120 | 51 - 80 | 30 до 50 |
Количество посетителей культурно-массовых мероприятий на платной основе, всего чел. | 3051 и более | 1501 - 3050 | 501 - 1500 | до 500 |
Клубное формирование - добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным, декоративно-прикладным, изобразительным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.
Информационно-методический центр (ИМЦ) -это учреждение, созданное в целях повышения эффективности деятельности и конкурентоспособности учреждений культурно-досугового типа посредством совершенствования их информационно-методического обеспечения и повышения квалификации персонала. Основной целью является совершенствование муниципальных принципов и метолов правотворческой, исследовательско- аналитической, организационно-методической и экспертной деятельности для обеспечения поселений услугами досуга и для создания условий для развития местного традиционного художественного творчества в поселениях.
Агитационно-культурные бригады (АКБ) - это учреждение, созданное в целях повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с обеспечением доступности услуг в сфере культуры и досуга. Основными задачами являются:
-предоставление культурно-досуговых. Развлекательных и иных услуг населению и организациям;
- обеспечение деятельности, направленной на внестационарную организацию досуга населения.
Отнесение культурно-досуговых учреждений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.
Культурно-досуговые учреждения относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы данного типа учреждений культуры.
Вновь вводимые культурно-досуговые учреждения относятся к группам по оплате труда в зависимости от объёма работы, определенного по прогнозным показателям в расчете на год.
Культурно-досуговые учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности могут быть переведены учредителем на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям без выделения на эти цели дополнительных средств из РС(Я).