О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ "РАЗВИТИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ КАЛМЫКИЯ НА 2013 - 2017 ГОДЫ" (с изменениями на: 31.03.2015)

Ответственный исполнитель Подпрограммы

Аппарат Правительства Республики Калмыкия

Соисполнители Подпрограммы

-

Программно-целевые инструменты Подпрограммы

-

Цели Подпрограммы (если имеются)

поддержка и совершенствование существующей системы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Калмыкия путем выполнения комплекса мероприятий, направленных на его эффективное развитие и использование в целях привлечения к работе наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных специалистов, способных решать задачи развития Республики Калмыкия как в отношении эффективного государственного и муниципального управления, так и в отношении развития приоритетных сфер экономики

Задачи Подпрограммы

совершенствование механизмов подбора кадров, имеющих опыт руководящей работы, и кадров, имеющих высокий управленческий потенциал;
создание необходимых условий для формирования эффективной системы подготовки и профессионального развития лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Калмыкия;
совершенствование правовой и организационной работы по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров Республики Калмыкия

Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы

доля прошедших обучение от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Калмыкия

Этапы и сроки реализации Подпрограммы

2013 - 2017 годы

Объем бюджетных ассигнований Подпрограммы

объем бюджетных ассигнований на реализацию Подпрограммы за счет средств республиканского бюджета составляет 405,6 тыс. рублей, в том числе по годам:
2013 г. - 67,6 тыс. рублей;
2014 г. - 67,6 тыс. рублей;
2015 г. - 96,6 тыс. рублей;
2016 г. - 86,9 тыс. рублей;
2017 г. - 86,9 тыс. рублей.

(позиция в ред. Постановления Правительства РК от 31.03.2015 N 123)

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

совершенствование нормативной правовой базы по вопросам формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Республики Калмыкия;
дальнейшее повышение качества кадрового состава органов исполнительной власти и органов местного самоуправления муниципальных образований Республики Калмыкия;
увеличение доли лиц, прошедших обучение, от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров Республики Калмыкия, до 100%;
формирование комплексной системы профессионального развития управленческих кадров в целях подготовки руководителей различных уровней, повышение уровня знаний и навыков специалистов, состоящих в резерве, в сфере управления;
наличие постоянно действующей, систематически пополняемой и актуализируемой базы данных резерва управленческих кадров Республики Калмыкия