4.1. Кадровый резерв Камчатского края формируется государственным органом по управлению государственной службой для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов.
4.2. Утратила силу. - Закон Камчатского края от 21.12.2017 N 181.
4.3. Утратила силу. - Закон Камчатского края от 21.12.2017 N 181.
4.4. Утратила силу. - Закон Камчатского края от 21.12.2017 N 181.
4.5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Камчатского края осуществляется на основании правового акта государственного органа, указанного в части 2.12 настоящего Положения.
4.6. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Камчатского края оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой с указанием в нем группы должностей гражданской службы, на которые гражданский служащий (гражданин) может быть назначен.
4.7. Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв Камчатского края со дня издания соответствующего правового акта государственного органа по управлению государственной службой.
4.8. Основанием исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Камчатского края является исключение его из кадрового резерва государственного органа.
4.9. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Камчатского края осуществляется на основании правового акта государственного органа, указанного в части 2.17 настоящего Положения, и оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой.
4.10. Гражданский служащий (гражданин) считается исключенным из кадрового резерва Камчатского края со дня издания соответствующего правового акта государственного органа, указанного в части 2.17 настоящего Положения.
4.11. Утратила силу. - Закон Камчатского края от 05.07.2019 N 355.