2.1. Кадровый резерв государственного органа формируется из числа гражданских служащих (граждан) представителем нанимателя для замещения вакантных должностей гражданской службы в государственном органе.
(часть 2.1 в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2017 N 181)
2.2. Кадровый резерв государственного органа формируется путем включения в него:
1) граждан, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы:
(в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2017 N 181)
а) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
б) по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных граждан;
2) гражданских служащих, претендующих на замещение вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста:
(в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2017 N 181)
а) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа;
б) по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия указанных гражданских служащих;
в) по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") с согласия указанных гражданских служащих;
3) гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы:
а) в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных гражданских служащих;