1. Кадровая работа включает в себя:
1) формирование кадрового состава для замещения должностей краевой гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей краевой гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей краевой гражданской службы;
(в ред. Закона Камчатского края от 21.12.2023 N 319)
2) подготовку предложений о реализации положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и внесение указанных предложений представителю нанимателя;
3) организацию подготовки проектов актов государственного органа Камчатского края, связанных с поступлением на краевую гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность краевой гражданской службы, освобождением от замещаемой должности краевой гражданской службы, увольнением гражданского служащего с краевой гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа Камчатского края;
4) ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения краевой гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
(в ред. Законов Камчатского края от 23.06.2021 N 626, от 14.09.2021 N 653, от 21.12.2023 N 319)
5) ведение личных дел гражданских служащих;
6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе Камчатского края;
7) оформление и выдачу служебных удостоверений гражданских служащих;
8) обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Камчатского края и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликтов интересов);
(в ред. Закона Камчатского края от 10.03.2022 N 57)
9) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей краевой гражданской службы и включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв;
(в ред. Закона Камчатского края от 14.06.2024 N 382)