Действующий

О системе оплаты труда работников государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного министерству образования Сахалинской области (с изменениями на 6 сентября 2024 года)




1. Общие положения


1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного министерству образования Сахалинской области, и применяется при определении условий оплаты при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов.


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 14.02.2024 N 24)


1.2. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в Законе Сахалинской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области".


1.3. Заработная плата работников государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, подведомственного министерству образования Сахалинской области (далее - Учреждение), за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 14.02.2024 N 24)


- оклады (должностные оклады) по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;


- повышающие коэффициенты;


- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.


1.4. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, а также критериями отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.


(п. 1.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 17.09.2021 N 379)


1.5. Лица, принимаемые на работу на должности работников дополнительного профессионального образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия) назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.


На должность доцента могут быть приняты лица, не имеющие ученой степени кандидата (доктора) наук или ученого звания, но имеющие стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, и избранные в установленном порядке по конкурсу на замещение соответствующей должности либо без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности - при приеме на работу по совместительству на срок не более одного года, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.


Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.


Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.