2.1. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа | рублей |
ПКГ в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг: | |
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов, социальный работник | 3 505 |
Специалист по профессиональной ориентации инвалидов, специалист по физиологии труда, специалист по эргономике, специалист по социальной работе, инструктор-методист по лечебной физкультуре, медицинский психолог, специалист по реабилитации инвалидов, инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов, консультант по профессиональной реабилитации инвалидов | 4 300 |
Заведующий отделением (социальной службой) | 5 440 |
ПКГ медицинских и фармацевтических работников: | |
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня | 2 540 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | 2 840 |
Врачи и провизоры | 4 300 |
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) | 6 525 |
ПКГ работников образования: | |
Учебно-вспомогательный персонал первого уровня | 2 900 |
Учебно-вспомогательный персонал второго уровня | 3 385 |
Педагогические работники | 3 900 |
Руководители структурных подразделений | 5 075 |
2.2. К окладу по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами, кроме повышающего коэффициента к окладу по квалификационному уровню, могут быть установлены ниже перечисленные повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент по квалификационному уровню,
- повышающий коэффициент за квалификационную категорию,
- повышающий коэффициент за ученую степень,
- повышающий коэффициент за почетные звания и за ведомственные знаки отличия,
- повышающий коэффициент за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социального обслуживания,
- персональный повышающий коэффициент к окладу,
- повышающий коэффициент за специфику работы.
2.3. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных выплат.
2.4. Размеры повышающих коэффициентов к окладу по квалификационному уровню, устанавливаются всем работникам учреждения в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ:
Профессиональная квалификационная группа, квалификационный уровень | Размер повышающего коэффициента |
Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг | |
2 квалификационный уровень | 0,30 |
3 квалификационный уровень | 0,40 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал | |
2 квалификационный уровень | 0,15 |
3 квалификационный уровень | 0,25 |
4 квалификационный уровень | 0,35 |
5 квалификационный уровень | 0,45 |
Врачи и провизоры | |
2 квалификационный уровень | 0,30 |
3 квалификационный уровень | 0,40 |
Учебно-вспомогательный персонал второго уровня | |
2 квалификационный уровень | 0,05 |
Педагогические работники | |
2 квалификационный уровень | 0,10 |
3 квалификационный уровень | 0,15 |
4 квалификационный уровень | 0,20 |
Руководители структурных подразделений | |
2 квалификационный уровень | 0,10 |
3 квалификационный уровень | 0,15 |
2.5. Размеры повышающих коэффициентов к окладу за квалификационную категорию устанавливаются в следующих размерах от оклада:
Врачам:
· за вторую квалификационную категорию - 0,20,
· за первую квалификационную категорию - 0,45,
· за высшую квалификационную категорию - 0,70,
Среднему медицинскому персоналу:
· за вторую квалификационную категорию - 0,10,
· за первую квалификационную категорию - 0,30,
· за высшую квалификационную категорию - 0,50,
Педагогическим работникам: