4.1.1. Общие показатели оценки деятельности устанавливаются для всех работников учреждения:
· Соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения,
· Своевременность представления учетно-отчетных форм в рамках исполнения должностных обязанностей,
· Соблюдение нормативных правовых актов, иных руководящих документов по своему разделу работы,
· Отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих органов и комиссий,
· Своевременность и качество исполнения приказов и указаний руководства учреждения, структурного подразделения,
· Своевременность принятия мер при нештатных ситуациях,
· Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда,
· Работа над повышением квалификации работников учреждения,
· Наличие обоснованных письменных жалоб.
4.1.2.Общие показатели оценки деятельности руководителей, заместителей руководителя учреждения(структурного подразделения):
· Соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения,
· Своевременное и качественное представление финансовых документов, отчетов, иной запрашиваемой информации в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия),
· Соблюдение нормативных правовых актов, иных руководящих документов,
· Освоение лимитов бюджетных обязательств по итогам года,
· Отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих органов и комиссий,
· Своевременность и качество исполнения распорядительных актов Министерства труда и социального развития РС(Я),
· Соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности,
· Своевременность и правильность принятия мер при нештатных ситуациях,
· Внедрение современных форм и методов организации труда,
· Работа над повышением квалификации,
· Обоснованные письменные жалобы.