ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 октября 2013 года N 476-п

О внесении изменений в постановление от 27.12.2011 N 513-п

В постановление Правительства Тюменской области от 27.12.2011 N 513-п "О порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации" внести следующие изменения:

1. Наименование постановления изложить в следующей редакции:

"О порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования".

2. В преамбуле постановления слова "Федерального закона от 30.11.2011 N 361-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" заменить словами "Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Пункт 1 постановления изложить в следующей редакции:

"1. Утвердить Положение о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования согласно приложению к настоящему постановлению".

4. Приложение к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ

Приложение

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 29 октября 2013 г. N 476-п

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ НАПРАВЛЕНИЯ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ, НЕЗАНЯТЫХ ГРАЖДАН, КОТОРЫМ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАЗНАЧЕНА ТРУДОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ И КОТОРЫЕ СТРЕМЯТСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия направления органами службы занятости населения Тюменской области женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение).

2. На обучение направляются женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, состоящие в трудовых отношениях с юридическим лицом независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, индивидуальным предпринимателем и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, желающие вернуться по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на прежнее рабочее место или приступить к иной трудовой деятельности, а также незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - незанятые пенсионеры).

3. Направление женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, и незанятых пенсионеров на обучение и возмещение расходов на оплату стоимости обучения осуществляется государственными автономными учреждениями Тюменской области центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения) на условиях и в сроки, установленные договорами, указанными в пункте 21 настоящего Положения.

4. Право на прохождение обучения по направлению Центров занятости населения предоставляется женщинам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, и незанятым пенсионерам однократно.

Получение женщинами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, и незанятыми пенсионерами среднего, высшего или второго высшего профессионального образования по направлению Центров занятости населения не допускается.

5. Информирование женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, и незанятых пенсионеров по вопросам организации обучения, в том числе о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда Тюменской области, об условиях и возможностях обучения и трудоустройства после его завершения, осуществляется Центрами занятости населения.

Информирование осуществляется непосредственно в помещениях Центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", распространения справочно-информационных материалов, буклетов.

6. Обучение женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, и незанятых пенсионеров осуществляется с целью приобретения новой компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, совершенствования имеющейся компетенции, а также приобретения новой квалификации или повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

7. Обучение женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, и незанятых пенсионеров осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (далее - образовательные организации), в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами по программам, соответствующим имеющейся у женщины, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятого пенсионера квалификации, а также по приоритетным профессиям (специальностям) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, перечень которых определяется департаментом труда и занятости населения Тюменской области и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Обучение женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, и незанятых пенсионеров осуществляется по очной, очно-заочной или заочной формам обучения и может быть курсовым (групповым) или индивидуальным, с применением дистанционных образовательных технологий.

8. Для получения направления на обучение:

8.1. Женщины, указанные в пункте 2 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту жительства:

а) заявление о направлении на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

в) свидетельство о рождении ребенка;

г) копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

8.2. Незанятые пенсионеры, указанные в пункте 2 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту жительства:

а) заявление о направлении на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

б) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

в) трудовую книжку или документ, ее заменяющий;

г) документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости.

9. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, представляются в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Работник Центра занятости населения снимает копии с документов, указанных в подпунктах "б" и "в" пункта 8.1, подпунктах "б", "в" и "г" пункта 8.2 настоящего Положения.

10. Женщина, указанная в пункте 2 настоящего Положения, незанятый пенсионер, в случае предоставления заведомо недостоверных сведений (наличия искажений, неточностей) в документах, указанных в пункте 8 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11. Заявления, указанные в пунктах 8.1 и 8.2 настоящего Положения, и прилагаемые к ним документы подлежат обязательной регистрации в день их поступления в Центр занятости населения.

12. При приеме документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, в день обращения женщины, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятого пенсионера работник Центра занятости населения проверяет их наличие и принимает решение о приеме указанных документов или решение об отказе в приеме указанных документов.

13. Основанием для отказа в приеме документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, является представление неполного комплекта документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения. Решение об отказе в приеме документов оформляется в письменном виде в день обращения женщины, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятого пенсионера в двух экземплярах. Один экземпляр решения об отказе в приеме документов выдается женщине, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятому пенсионеру лично.

14. При отказе в приеме документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, женщина, указанная в пункте 2 настоящего Положения, незанятый пенсионер имеют право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

15. В течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления и прилагаемых к нему документов Центр занятости населения осуществляет подбор женщине, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятому пенсионеру подходящего варианта обучения с учетом наличия ограничений к трудовой деятельности и выдает женщине, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятому пенсионеру, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, направление в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения бесплатного медицинского освидетельствования.

Подбор женщине, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятому пенсионеру подходящего варианта обучения может сопровождаться предоставлением по их заявлению государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования в соответствии с положениями административного регламента, утвержденного распоряжением департамента труда и занятости населения Тюменской области.

По предложению Центра занятости населения женщина, указанная в пункте 2 настоящего Положения, незанятый пенсионер с их согласия могут быть направлены на обучение в другую местность.

16. Порядок предоставления финансовой поддержки женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятым пенсионерам, направленным Центром занятости населения на обучение в другую местность, а также размеры указанной финансовой поддержки устанавливаются постановлением Правительства Тюменской области от 27.12.2011 N 497-п "О порядке и размерах предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, при направлении органами службы занятости для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность".

17. Результаты медицинского освидетельствования представляются женщиной, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятым пенсионером, направленными в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, в Центр занятости населения не позднее семи календарных дней со дня выдачи направления в лечебно-профилактическое учреждение.

18. Основанием для отказа женщине, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятому пенсионеру в направлении на обучение является непредставление женщиной, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятым пенсионером, направленными в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения медицинского освидетельствования, в Центр занятости населения в срок, указанный в пункте 17 настоящего Положения, результатов медицинского освидетельствования.

Решение об отказе в направлении женщины, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятого пенсионера на обучение оформляется в письменном виде на следующий день после истечения срока, указанного в пункте 17 настоящего Положения, в двух экземплярах. Один экземпляр указанного решения направляется женщине, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятому пенсионеру по адресу, указанному в заявлении.

19. При отказе в направлении на обучение женщина, указанная в пункте 2 настоящего Положения, незанятый пенсионер имеют право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

20. В случае установления в ходе медицинского освидетельствования женщины, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятого пенсионера противопоказаний для работы по профессии (специальности), по которой планируется осуществление обучения, Центр занятости населения осуществляет подбор женщине, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятому пенсионеру подходящего варианта обучения с учетом результатов медицинского освидетельствования в сроки, установленные пунктом 15 настоящего Положения.

21. По результатам подбора подходящего варианта обучения и результатам медицинского освидетельствования не позднее 28 календарных дней со дня поступления в Центр занятости населения документов, указанных в пункте 8 настоящего Положения, между Центром занятости населения и образовательной организацией заключается договор о профессиональном обучении (дополнительном профессиональном образовании) по примерной форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению. Указанный договор может заключаться как в индивидуальном порядке, так и для обучения группы женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, незанятых пенсионеров.

Не позднее дня заключения договора между Центром занятости населения и образовательной организацией между Центром занятости населения и женщиной, указанной в пункте 2 настоящего Положения, или незанятым пенсионером заключается договор об организации прохождения профессионального обучения (получения дополнительного профессионального образования) по примерной форме согласно приложениям N 3, 4 к настоящему Положению и женщине, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятому пенсионеру Центром занятости населения выдается направление в образовательную организацию для прохождения обучения.

22. Образовательная организация на основании направления, указанного в пункте 21 настоящего Положения, зачисляет женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, незанятых пенсионеров на обучение, в течение трех дней со дня начала занятий издает соответствующий приказ, копию которого в течение трех дней со дня издания приказа направляет в Центр занятости населения.

Отчисление направленных Центрами занятости населения на обучение женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, незанятых пенсионеров до окончания обучения осуществляется образовательными организациями в соответствии с установленным ими порядком с обязательным уведомлением Центра занятости населения, направившего женщину, указанную в пункте 2 настоящего Положения, незанятого пенсионера на обучение, в трехдневный срок со дня принятия решения об отчислении.

23. Расходы на оплату стоимости обучения женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, незанятых пенсионеров возмещаются образовательной организации Центром занятости населения на основании договора, указанного в абзаце первом пункта 21 настоящего Положения, в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.

24. Перечисление средств на оплату стоимости обучения женщин, указанных в пункте 2 настоящего Положения, незанятых пенсионеров осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

25. В случае незавершения женщиной, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятым пенсионером обучения Центр занятости населения по истечении срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 21 настоящего Положения, производит перерасчет суммы расходов на оплату стоимости обучения на основании документов, представленных образовательной организацией в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзаце первом пункта 21 настоящего Положения.

26. Возмещение расходов на оплату стоимости обучения осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

27. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 21 настоящего Положения, образовательной организацией в Центр занятости населения представляется отчет об использовании средств на оплату стоимости обучения.

28. Средства, перечисленные Центром занятости населения образовательной организации на оплату стоимости обучения, в случаях установления фактов ненахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществления трудовой деятельности незанятым пенсионером при направлении на обучение, подлежат возврату женщиной, указанной в пункте 2 настоящего Положения, незанятым пенсионером в областной бюджет в полном объеме в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзаце втором пункта 21 настоящего Положения.

29. Женщинам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, незанятым пенсионерам, прошедшим обучение в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными организациями выдаются документы об образовании и (или) квалификации установленного образца.

Приложение N 1
к Положению о порядке и условиях
направления женщин в период отпуска
по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет, незанятых граждан,
которым в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность,
для прохождения профессионального
обучения или получения дополнительного
профессионального образования

В ГАУ ТО Центр занятости населения

__________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

о направлении на профессиональное обучение

(дополнительное профессиональное образование)

женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

до достижения им возраста трех лет