Действующий

Об утверждении Порядка определения размера среднемесячного денежного содержания для установления пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы, и размера среднемесячного денежного вознаграждения для установления доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края (с изменениями на 19 января 2018 года)



Утвержден
постановлением
Правительства Забайкальского края
от 22 октября 2013 г. N 444



ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, И РАЗМЕРА СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОПЛАТЫ К СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ (ИНВАЛИДНОСТИ) ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 29.12.2014 N 722, от 08.04.2015 N 160, от 19.01.2018 N 12)



1. Настоящий Порядок определяет правила определения размера среднемесячного денежного содержания (вознаграждения), из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Забайкальского края и ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замещавшим государственные должности Забайкальского края (далее соответственно - среднемесячное денежное содержание (вознаграждение), гражданские служащие, лица, замещавшие государственные должности).


(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 29.12.2014 N 722, от 19.01.2018 N 12)


2. При определении среднемесячного денежного содержания гражданских служащих учитываются:


а) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад);


б) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;


в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;


г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;


д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;


е) ежемесячное денежное поощрение;


ж) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;


з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.


К денежному содержанию гражданского служащего устанавливаются надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с действующим законодательством Забайкальского края.


3. Кроме выплат, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, для определения среднемесячного денежного содержания учитывается также надбавка к должностному окладу за почетные звания Российской Федерации, почетные звания Читинской области, Агинского Бурятского автономного округа, Забайкальского края, ученую степень, ученое звание при их соответствии специализации замещаемой государственным служащим должности, размер и порядок выплаты которой устанавливаются постановлением Губернатора Забайкальского края.