МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ШТАТНЫХ РАСПИСАНИЙ БИБЛИОТЕК ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в ред. Постановлений Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2018 N 445, от 11.03.2022 N 122)
1. Критерии формирования штатных расписаний библиотек Чукотского автономного округа
1.1. Штатные расписания библиотек Чукотского автономного округа формируются исходя из следующих критериев:
наличие учреждения, являющегося юридическим лицом, на территории городского округа (населенного пункта муниципального района);
движение библиотечного фонда в течение года, количественный показатель населения, проживающего в месте расположения учреждения;
наличие необходимых условий в учреждении для осуществления профильных функций;
наличие необходимых условий в учреждении для осуществления административно-хозяйственных функций;
наличие у учреждения территориальных (обособленных) структурных подразделений.
1.2. Формируя штатные расписания, руководитель библиотеки Чукотского автономного округа самостоятельно определяет перечень необходимых должностей, профессий рабочих в пределах установленного в соответствии с критериями количества штатных единиц.
2. Штатные должности, вводимые, в зависимости от численности населения, проживающего в месте расположения библиотеки, имеющей статус юридического лица:
N п/п | Наименование должности | Количество штатных единиц на численность населения, человек | |||||
менее 1000 | от 1000 до 2000 | от 2001 до 4000 | от 4001 до 6000 | от 6001 до 8000 | свыше 8000 | ||
Административно-управленческий персонал | |||||||
1 | Директор | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
2 | Заместитель директора по отраслевым вопросам | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 2,00 |
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2018 N 445) | |||||||
3 | Заместитель директора по административно хозяйственной части <*> | - | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
Общеотраслевой вспомогательный персонал | |||||||
4 | Начальник хозяйственного отдела | - | 1,00 | 1,00 | - | - | - |
5 | Заведующий хозяйством | 1,00 | - | - | - | - | - |
6 | Инженер-программист (программист); техник; техник-программист | - | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 0,50 |
7 | Документовед (специалист по кадрам) | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 1,00 |
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2018 N 445) | |||||||
Вспомогательный персонал для создания условий по оказанию профильных функций | |||||||
8 | Художник-оформитель | - | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 1,00 |
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2018 N 445) | |||||||
Специалисты по оказанию профильных функций за исключением специалистов по оказанию профильных функций для детских библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица | |||||||
Отдел обслуживания | |||||||
9 | Заведующий отделом | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
10 | Главный библиотекарь | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 2,00 |
11 | Библиотекарь | - | 0,50 | 1,00 | 2,00 | 2,50 | 2,00 |
Информационно-библиографический отдел | |||||||
12 | Заведующий отделом | - | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
13 | Главный библиограф | 1,00 | 1,00 | - | - | 1,00 | 1,00 |
14 | Библиограф | - | - | 1,00 | 1,00 | - | - |
Отдел по обслуживанию детского населения <**> | |||||||
15 | Заведующий отделом | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
16 | Главный библиотекарь | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 2,00 |
17 | Библиотекарь | - | 0,50 | 1,00 | 2,00 | 2,50 | 2,50 |
(в ред. Постановления Правительства Чукотского автономного округа от 26.12.2018 N 445) | |||||||
<*> За исключением детских библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица. <**> При условии наличия в учреждении структурного подразделения, предоставляющего услуги детскому населению (без учета территориальных структурных подразделений обозначенных в разделе 4) | |||||||
Количество штатных единиц | |||||
N п/п | Наименование должности | для детских библиотек, имеющих статус самостоятельного юридического лица, в зависимости от численности детского населения в возрасте от 5 до 14 лет, человек | |||
менее 1000 | от 1001 до 1500 | от 1501 до 2000 | свыше 2000 | ||
Общеотраслевой вспомогательный персонал | |||||
18 | Начальник хозяйственного отдела | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
Специалисты по оказанию профильных функций | |||||
Отдел обслуживания | |||||
19 | Заведующий отделом | 0,50 | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
20 | Главный библиотекарь | 1,00 | 1,00 | 1,00 | 2,00 |
21 | Библиотекарь | 1,00 | 1,50 | 2,00 | 2,00 |
Информационно-библиографический отдел | |||||
22 | Главный библиограф | - | 1,00 | 1,00 | 1,00 |
3. Штатные должности специалистов, профессии рабочих подлежащие введению при наличии определенных условий:
3.1. Количество штатных должностей, вводимых в зависимости от движения библиотечного фонда в течение года: