к Положению о проведении
аттестации от 26 сентября 1996 г.
N 158
Примерный перечень показателей для оценки соответствия занимаемой должности руководителей органов исполнительной власти, государственных служащих
N N ,показатели, характеризующие аттестуемого | Данные |
1. Образование | |
2.Стаж работы по специальности, стаж работы по данной должности | |
3. Знание Конституции РФ, Степного Уложения (Основного Закона)Республики Калмыкия, федеральных законов и законов Республики Калмыкия применительно к исполнению своих должностных обязанностей и нормативных актов, регламентирующих развитие отрасли | |
4. Знание отечественного и зарубежного опыта | |
5.Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей | |
6. Качество законченной работы | |
7.Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникших проблем | |
8.Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работ) | |
9.Умение работать с документами | |
10. Способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать деятельность подчиненных | |
11. Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качество работы | |
12. Наличие фактов нарушения федеральных законов и законов Республики Калмыкия, указов Президента Российской Федерации и Президента Республики Калмыкия, неисполнения или ненадлежащего исполнения указов и распоряжений Президента Республики Калмыкия, нормативных актов Республики Калмыкия | |
13. Производственная этика, стиль общения | |
14. Способность к самостоятельной творческой работе, предприимчивость | |
15.Участие в коммерческой деятельности | |
16. Способность к самооценке |