ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА, УСЛОВИЙ И ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ, ОТОПЛЕНИЯ И ОСВЕЩЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКОВ (ПОСЕЛКОВ ГОРОДСКОГО ТИПА)
(в ред. Постановлений Правительства РК
от 01.12.2011 N 424, от 25.06.2012 N 205,
от 09.07.2012 N 245, от 10.06.2014 N 230,
от 13.01.2015 N 6, от 09.02.2015 N 49)
1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления мер социальной поддержки, связанных с предоставлением компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения (далее - меры социальной поддержки) следующим педагогическим работникам образовательных учреждений (далее - педагогические работники):
педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим по основному месту работы и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа);
(в ред. Постановления Правительства РК от 13.01.2015 N 6)
педагогическим работникам, проживающим в сельской местности, вышедшим на пенсию, если общий стаж работы в образовательных организациях сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) составляет не менее 10 лет;
(в ред. Постановления Правительства РК от 10.06.2014 N 230)
педагогическим работникам, работающим в образовательных организациях в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), находящихся на расстоянии не более 20 километров от городов, при условии занятости не менее 75 процентов нормы рабочего времени.
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 09.07.2012 N 245; в ред. 10.06.2014 N 230)
2. Меры социальной поддержки предоставляются:
педагогическим работникам образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) и педагогическим работникам, проживающим в сельской местности, вышедшим на пенсию, если общий стаж работы в образовательных организациях сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) составляет не менее 10 лет в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения, но не выше нормативов потребления, установленных в Республике Калмыкич;
(в ред. Постановлений Правительства РК от 10.06.2014 N 230, от 09.02.2015 N 49)
педагогическим работникам, работающим в образовательных организациях в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), находящихся на расстоянии не более 20 километров от городов, при условии занятости не менее 75 процентов нормы рабочего времени в виде компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения исходя из фактических затрат на эти цели, но не выше нормативов потребления, установленных в Республике Калмыкия.
(в ред. Постановления Правительства РК от 10.06.2014 N 230)
Денежная компенсация педагогическим работникам предоставляется по месту постоянного проживания путем перечисления денежных средств на лицевые счета граждан, открытые в кредитных организациях, или через организации федеральной почтовой связи.
(п. 2 в ред. Постановления Правительства РК от 09.07.2012 N 245)
3. Утратил силу. - Постановление Правительства РК от 01.12.2011 N 424.
4. Педагогические работники, имеющие несколько правовых оснований, включаются в Региональный социальный регистр населения Республики Калмыкия, при условии, что они не включены в Федеральный регистр лиц, имеющих право на получение государственной социальной помощи.
5. При наличии у педагогического работника права на получение одной и той же меры социальной поддержки по нескольким правовым основаниям, меры социальной поддержки предоставляются по одному основанию по выбору педагогического работника.
6. Предоставление меры социальной поддержки педагогическим работникам образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), педагогическим работникам, работающим в образовательных организациях в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), находящихся на расстоянии не более 20 километров от городов, при условии занятости не менее 75 процентов нормы рабочего времени, осуществляется со дня поступления на работу и прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором утрачено право на меру социальной поддержки по следующим обстоятельствам:
(в ред. Постановлений Правительства РК от 09.07.2012 N 245, от 10.06.2014 N 230)
увольнение с работы, за исключением увольнения в связи с выходом на пенсию;
снятие с регистрационного учета в связи с выбытием на иное постоянное место жительства;
переход на получение денежной компенсации по другим основаниям;
смерть педагогического работника.
Выплата денежной компенсации педагогическим работникам, проживающим в сельской местности, вышедшим на пенсию, если общий стаж работы в образовательных организациях сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) составляет не менее 10 лет, прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:
(в ред. Постановления Правительства РК от 10.06.2014 N 230)
зачисление на полное государственное обеспечение или в государственное стационарное учреждение социального обслуживания;