ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 1999 года N 131
О РЕСПУБЛИКАНСКОЙ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КОМИССИИ ПО РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ
Признано утратившим силу постановлением Правительства Республики Калмыкия от 12.07.2010 N 209 НГР ru08000201000193
В целях проведения государственной политики в решении вопросов занятости граждан в соответствии с Законами Российской Федерации "О внесении изменений и дополнений в Закон РСФСР "О занятости населения в РСФСР" от 20 апреля 1996 года N 36-ФЗ Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Образовать Республиканскую межведомственную комиссию по решению проблем занятости и трудовой миграции населения (далее - Комиссия).
2. Утвердить Положение и состав Комиссии согласно приложений N 1 и N 2.
3. Утвердить Положение о конкурсном отборе граждан республики, направляемых на временное трудоустройство в страны СНГ и Дальнего зарубежья согласно приложению N 3.
4. Комиссии подготовить в двухнедельный срок и представить в установленном порядке в Правительство Республики Калмыкия предложения по организации деятельности по оказанию гражданам услуг в содействии трудоустройства.
5. Возложить организационно - техническое обеспечение деятельности Комиссии по решению проблем занятости и трудовой миграции населения на Министерство экономики Республики Калмыкия.
Председатель Правительства
Республики Калмыкия Р.МЕТРИКИН
Приложение N 1
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 28 июня 1999 г. N 131
1. Республиканская межведомственная комиссия по решению проблем занятости и трудовой миграции населения (далее именуется - Комиссия) является координирующим органом по реализации государственной политики занятости граждан.
2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, Степным Уложением (Конституцией) Республики Калмыкия, федеральным законодательством, законодательством Республики Калмыкия, указами и распоряжениями Президентов Российской Федерации и Республики Калмыкия, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Калмыкия и настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
- подготовка предложений по реализации государственной политики по решению проблем занятости, снижению напряженности на рынке труда в республике, путем временного трудоустройства граждан в страны СНГ и Дальнего зарубежья;
- координация деятельности субъектов рынка труда, оказывающих информационные и иные услуги;
- подготовку и проведение конкурсного отбора лиц, подлежащих трудоустройству согласно принятых норм российского законодательства и в рамках международного сотрудничества;
- обобщение и использование в работе положительного отечественного и зарубежного опыта в области трудоустройства граждан республики.
4. Комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами:
- рассматривает документы, необходимые для проведения конкурсного отбора лиц, подлежащих трудоустройству согласно принятых норм российского законодательства и в рамках международного сотрудничества;
- оказывает методологическое руководство в рамках существующих нормативных актов по решению проблем занятости и трудовой миграции;
- рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источников финансирования для реализации мероприятий по трудоустройству.
5. Комиссия осуществляет свою деятельность по плану, утверждаемому Председателем Комиссии.
Заседания Комиссии проводит Председатель Комиссии или его заместитель по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6. Организационно - техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет Министерство экономики Республики Калмыкия.
Приложение N 2
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 28 июня 1999 г. N 131
Бачаев Б. Ц. - Заместитель Председателя Правительства Республики Калмыкия, председатель Комиссии;
Сенглеев В. Б. - Министр экономики Республики Калмыкия, зам. председателя Комиссии;
Лиджиев В. Ц. - руководитель Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Республике Калмыкия, заместитель председателя Комиссии;
Малунова Е. Б. - начальник отдела мониторинга социальной серы, потребительского рынка и трудовой миграции Минэкономики Республики Калмыкия, ответственный секретарь Комиссии.
Гаврилов Н. У. - руководитель Миграционной службы Республики Калмыкия;
Гайдабура Г. Г. - Первый зам. Министра социальной защиты и труда Республики Калмыкия;
Долгаев В. Д. - зам. Министра внутренних дел Республики Калмыкия;
Джимбеев Ш. Н. - Министр по делам молодежи, туризму и спорту Республики Калмыкия;
Чурюмов В. А. - зам. Министра финансов Республики Калмыкия;
Яшкулов К. Б. - Главный санитарный врач по Республике Калмыкия.
Приложение N 3
к постановлению Правительства
Республики Калмыкия
от 28 июня 1999 г. N 131
1. Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения конкурсного отбора граждан республики, направляемых на временное трудоустройство в страны СНГ и Дальнего зарубежья.
2. Конкурсный отбор граждан республики проводится с целью выявления претендентов с высокими профессиональными, квалификационными и личностными, качествами для направления на временное трудоустройство в страны СНГ и Дальнего зарубежья.
3. Республиканской межведомственной комиссией по решению проблем занятости и трудовой миграции населения (далее именуется - Комиссия) осуществляется отбор лиц для направления на временное трудоустройство в страны СНГ и Дальнего зарубежья.
4. Комиссия в соответствии с условиями работодателей стран СНГ и Дальнего зарубежья принимает к руководству требования, предъявляемые к работникам для участия в конкурсном отборе.
К участию в конкурсном отборе допускаются лица:
- не старше 40 лет;
- имеющие высшее, среднеспециальное и начальное профессиональное образование;
- имеющие непрерывный стаж работы по специальности не менее 2-х лет;
- владеющие иностранным языком, позволяющим общение с работодателем в пределах выполнения своих функциональных обязанностей.
5. Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсном отборе, подает заявление на имя Председателя Комиссии с приложением следующих документов:
- копия трудовой книжки;
- рекомендация руководителя предприятия;
- копия диплома, подтверждающего профессиональное образование (нотариально заверенная);
- автобиография на иностранном языке;
- справка о составе семьи.
6. Конкурсный отбор будет проводиться по следующим этапам.
1) Квалификационный (документальный) отбор по срокам подачи заявления и соответствию документам установленной формы.
2) Конкурсный отбор осуществляется Комиссией на основе тестирования претендента путем заполнения анкеты - теста для определения уровня знаний языка страны месторасположения предприятий или английского языка, как международного.
7. Комиссия публикует в средствах массовой информации объявление о порядке и об условиях конкурсного отбора в срок не позднее двух месяцев до его начала. Прием заявлений и документов начинается с момента объявления о конкурсном отборе и прекращается в сроки, указанные в объявлении.
8. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсном отборе.
9. Результаты конкурсного отбора оформляются протоколом, подписываемым членами конкурсной Комиссии.
