7. Установление соответствия работодателей, претендующих на получение субсидии, критериям, указанным в пункте 4 настоящего порядка, осуществляется комиссией по назначению и оказанию государственной социальной помощи, созданной при ГКУ по месту жительства либо по месту пребывания гражданина, проходящего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи (далее - Комиссия), действующей в соответствии с Порядком назначения и оказания государственной социальной помощи на основе социального контракта в Тверской области, утвержденным постановлением Правительства Тверской области.
8. Предоставление субсидии осуществляется по решению ГКУ на основе предложения Комиссии, оформленного протоколом, исходя из критериев, указанных в пункте 4 настоящего порядка, которым должны соответствовать работодатели на день подачи документов в ГКУ с целью заключения договора о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверской области на возмещение расходов на проведение стажировки гражданина, прошедшего стажировку в рамках заключенного социального контракта на оказание государственной социальной помощи (далее - договор о предоставлении субсидии).
9. Работодатель в целях получения субсидии подает заявление в любой филиал государственного автономного учреждения Тверской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) либо направляет посредством почтовой связи в ГКУ, либо при наличии технической возможности подает в ГКУ посредством федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (далее - Единый портал). К заявлению прилагаются копии:
1) срочного трудового договора (служебного контракта), заключенного между работодателем и гражданином на период прохождения стажировки;
(в ред. Постановления Правительства Тверской области от 29.12.2023 N 647-пп)
2) справки о заработной плате и страховых взносах в государственные внебюджетные фонды по форме согласно приложению 2 к настоящему порядку.
Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в представленных в ГКУ документах, в соответствии с законодательством.
10. Дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего порядка, работодатель вправе по собственной инициативе представить в ГКУ копии:
1) справки налогового органа об отсутствии неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством о налогах и сборах, выданной по состоянию на дату не ранее 30 рабочих дней до даты подачи документов;
2) документов о государственной регистрации юридического лица, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
11. При подаче заявления и прилагаемых к нему документов через МФЦ копии документов представляются с предъявлением подлинников документов, которые после заверения копий документов специалистом МФЦ возвращаются работодателю.
При направлении заявления и прилагаемых к нему документов посредством почтовой связи или в электронной форме через Единый портал копии документов должны быть заверены в порядке, установленном законодательством.
12. В случае непредставления работодателем по собственной инициативе документов, указанных в пункте 10 настоящего порядка, содержащиеся в них сведения запрашиваются ГКУ или МФЦ (в случае подачи документов через МФЦ) в порядке межведомственного информационного взаимодействия.
При наличии технической возможности межведомственные запросы направляются в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемой к ней региональной системы межведомственного электронного взаимодействия.