1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения Республики Тыва в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 году после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее – медицинский работник) и заключившим с Министерством здравоохранения Республики Тыва (далее – Министерство) договор на предоставление выплаты.
2. Для получения выплаты медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:
а) заявление о предоставлении выплаты;
б) копия трудового договора, заверенная работодателем;
в) копия документа, удостоверяющего личность (с предъявлением его оригинала);
г) копия трудовой книжки, заверенная работодателем;
д) копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем;
е) реквизиты лицевого счета для перечисления выплаты.
3. Министерство в течение 30 календарных дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
4. Основанием для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) представление документов, не соответствующих требованиям пункта 2 настоящего Порядка;
б) представление документов, содержащих недостоверные сведения;
в) представление документов не в полном объеме;
г) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление, требованиям пункта 1 настоящего Порядка.
5. Решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении оформляется правовым актом Министерства.
6. Министерство уведомляет медицинского работника о принятом решении о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты в течение 7 рабочих дней со дня его принятия.
7. В течение 10 рабочих дней с момента получения медицинским работником уведомления о принятом решении о предоставлении выплаты между Министерством и медицинским работником заключается договор. Форма договора утверждается Министерством и должна предусматривать:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты.
8. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2013 году осуществляется в равных долях за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Тыва из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и средств республиканского бюджета Республики Тыва.
Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Тыва, в течение трех рабочих дней перечисляются в республиканский бюджет Республики Тыва для последующего направления Министерству.
Министерство в срок, установленный договором, указанным в пункте 7 настоящего Порядка, перечисляет средства на счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.
9. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока медицинская организация обязана уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 7 настоящего Порядка в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора.
_________