Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 02.02.2015)


I. Общие положения

1.   По   настоящему  трудовому  договору  работодатель  предоставляет

работнику работу по ______________________________________________________

__________________________________________________________________________

(наименование должности, профессии или

_________________________________________________________________________,

специальности с указанием квалификации)

а  работник  обязуется  лично  выполнять следующую работу в соответствии с

условиями настоящего трудового договора:

_________________________________________________________________________.

(указать конкретные виды работ, которые работник должен выполнять по

трудовому договору)

_________________________________________________________________________.

2. Работник принимается на работу: ___________________________________

_________________________________________________________________________.

(полное наименование филиала, представительства, иного обособленного

структурного подразделения работодателя, если работник принимается на

работу в конкретные филиал, представительство или иное обособленное

структурное подразделение работодателя с указанием его местонахождения)

3.   Работник   осуществляет   работу   в   структурном  подразделении

работодателя _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________.

(наименование не обособленного отделения, отдела, участка, лаборатории,

цеха и пр.)

4.     Работа     у     работодателя     является    для    работника:

__________________________________________________________________________

(основной, по совместительству)

5.      Настоящий      трудовой      договор      заключается      на:

__________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________.