Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ (с изменениями на: 02.02.2015)


Таблица 2


Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача круглосуточного стационара

N п/п

Показатель

Критерии

Оценка (коэффициент)

Периодичность

1.

Выполнение плановых объемов медицинской помощи в круглосуточном стационаре (случаев госпитализации)

Выполнение нормы нагрузки пропорционально занимаемым должностям

Факт/Норматив (норматив нагрузки на 1 должность врача x нормативную работу койки в год/12)<*>

ежемесячно

2.

Оперативная активность (для отделений хирургического профиля)

Выполнение плановых показателей

Факт/План

ежемесячно

70% и более

1,2

от 50 до 70%

1,1

менее 50%

0,5

3.

Гнойно-септические осложнения после плановых операций (кроме стационаров терапевтического профиля)

Отсутствие

1,1

ежемесячно

1 и более

0,5

4.

Повторная госпитализация в течение 30 дней после выписки по одному заболеванию

Отсутствие

1,1

ежемесячно

1 и более

0,5

5.

Обоснованные жалобы

Отсутствие

1,1

ежемесячно

Наличие

1 - Ж x 0,05 (Ж - количество жалоб)

6.

Нарушения при оказании медицинской помощи (с учетом всех видов нарушений)

Отсутствие

1,1

ежемесячно

Наличие

1 - Н x 0,05 (Н - количество нарушений, выявленных контролирующими органами)

________________

<*> Нагрузка на одну должность врача определяется в соответствии с Письмом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12.12.2014 N 11-9/10/2-9388 "О формировании и экономическом обосновании территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов"