Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ С УЧЕТОМ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЗГЛАВЛЯЕМЫХ ИМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Приложение
к Положению о выплатах
компенсационного и стимулирующего
характера руководителям государственных
казенных учреждений строительной отрасли
Республики Мордовия с учетом показателей
(критериев) оценки эффективности деятельности
возглавляемых ими государственных
казенных учреждений
(приложение изложено
в ред. Постановления
Правительства РМ
от 16.06.2014 г. N 262)

Показатели эффективности деятельности руководителя государственного казенного учреждения строительной отрасли Республики Мордовия


Перечень показателей

Величина показателей, %

Значимость (доля) показателя

Ежемесячные

1. Выполнение учреждением ежемесячных показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждения

100

80

2. Своевременное, качественное и полное исполнение поручений Главы Республики Мордовия, Председателя Правительства Республики Мордовия, Замести теля Председателя Правительства - Министра строительства и архитектуры Республики Мордовия, его заместителей (приказов, писем, протоколов совещаний)

100

20

Ежеквартальные

1. Выполнение учреждением ежеквартальных показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждения

100

80

2. Представление в Правительство Республики Мордовия и Министерство строительства и архитектуры Республики Мордовия отчетов учреждения в сроки и по формам, установленным Правительством Республики Мордовия и Министерством строительства и архитектуры Республики Мордовия

100

20

Ежегодные

1. Выполнение учреждением ежегодных показателей (критериев) оценки эффективности деятельности учреждения

100

50

2. Расходование доведенных до учреждения бюджетных средств в соответствии с установленными целями их использования

100

40

3. Отсутствие фактов привлечения руководителя учреждения к дисциплинарной ответственности

100

10