N | ЦЗН | На 01.01.2010 | На 01.01.2011 | На 01.01.2012 | |||||||||
занятые | общая численность безработных | регистрируемая численность безработных | напряженность | занятые | общая численность безработных | регистрируемая численность безработных | напряженность | за 9 мес. 2011 г. | регистрируемая численность безработных | напряженность | |||
занятые | общая численность безработных | ||||||||||||
1 | г. Улан-Удэ | 149,91 | 20,89 | 2,1 | 1,7 | 159,8 | 15,91 | 2,1 | 1,1 | 160,43 | 12,54 | 1,7 | 0,6 |
2 | Селенгинский | 16,99 | 2,71 | 2,4 | 47,3 | 21,48 | 2,55 | 2,1 | 7,7 | 21,62 | 2,01 | 1,8 | 1,6 |
3 | г. Северобайкальск | 12,2 | 2,1 | 1,9 | 19,8 | 12,81 | 1,57 | 1,9 | 11,3 | 12,91 | 1,24 | 1,1 | 1,6 |
4 | Баргузинский | 8,71 | 1,61 | 2,0 | 27,7 | 9,33 | 1,2 | 1,6 | 21,5 | 9,41 | 0,94 | 1,1 | 3,0 |
5 | Баунтовский | 4,28 | 0,8 | 1,2 | 16,6 | 4,46 | 0,58 | 1,4 | 7,3 | 4,5 | 0,46 | 1,2 | 2,4 |
6 | Бичурский | 11,36 | 2,12 | 0,8 | 7,4 | 12,08 | 1,55 | 0,9 | 1,9 | 12,19 | 1,22 | 0,7 | 1,1 |
7 | Джидинский | 12,81 | 2,35 | 1,5 | 2,2 | 13,41 | 1,76 | 2,5 | 2,3 | 13,54 | 1,39 | 2,1 | 2,8 |
8 | Еравнинский | 7,13 | 1,23 | 1,4 | 3,6 | 7,48 | 0,93 | 1,0 | 2,5 | 7,55 | 0,73 | 0,7 | 2,7 |
9 | Заиграевский | 19,71 | 3,14 | 2,5 | 17,1 | 21 | 2,59 | 1,9 | 3,2 | 21,17 | 2,04 | 1,6 | 1,7 |
10 | Закаменский | 12,11 | 2,1 | 2,1 | 13,4 | 12,94 | 1,63 | 1,9 | 8,8 | 13,06 | 1,28 | 1,3 | 2,9 |
11 | Иволгинский | 15,19 | 2,77 | 0,9 | 2,8 | 16,24 | 2,07 | 1,1 | 3,2 | 16,39 | 1,63 | 0,9 | 6,5 |
12 | Кабанский | 26,23 | 5,09 | 2,5 | 13,1 | 28,14 | 3,51 | 2,0 | 5,4 | 28,38 | 2,77 | 1,6 | 3,7 |
13 | Кижингинский | 7,38 | 1,27 | 1,3 | 8,3 | 7,43 | 0,97 | 1,1 | 3,4 | 75 | 0,76 | 0,8 | 1,7 |
14 | Курумканский | 6,52 | 1,23 | 1,8 | 34,2 | 6,96 | 0,91 | 1,6 | 0,9 | 7,03 | 0,71 | 1,7 | 5,1 |
15 | Кяхтинский | 17,63 | 3,36 | 1,7 | 11,1 | 18,89 | 2,46 | 1,8 | 6,9 | 19,07 | 1,95 | 1,5 | 2,8 |
16 | Муйский | 7,07 | 1,25 | 1,8 | 51,5 | 7,35 | 0,94 | 1,3 | 13,8 | 7,42 | 0,74 | 0,9 | 3,6 |
17 | Мухоршибирский | 11,85 | 2,22 | 1,7 | 36,6 | 12,61 | 1,51 | 2,1 | 8,8 | 12,72 | 1,18 | 1,2 | 3,9 |
18 | Прибайкальский | 13,42 | 2,45 | 1,8 | 3,9 | 14,16 | 1,85 | 0,9 | 4,5 | 14,29 | 1,46 | 0,8 | 2,4 |
19 | Северо-Байкальский | 6,75 | 1,2 | 2,7 | 40,4 | 7,46 | 0,93 | 2,7 | 22,9 | 7,52 | 0,73 | 1,7 | 4,0 |
20 | Тарбагатайский | 8,09 | 1,29 | 1,6 | 9,6 | 8,44 | 1,04 | 1,1 | 4,5 | 8,52 | 0,81 | 1,0 | 1,4 |
21 | Тункинский | 9,05 | 1,57 | 1,4 | 23,6 | 9,59 | 1,18 | 1,6 | 11,1 | 9,65 | 0,94 | 1,1 | 4,5 |
22 | Окинский | 2,13 | 0,41 | 1,2 | 7,4 | 2,16 | 0,28 | 1,8 | 3,4 | 2,19 | 0,21 | 1,3 | 4,4 |
23 | Хоринский | 5,78 | 1,05 | 1,5 | 5,9 | 6,31 | 0,81 | 2,1 | 3,4 | 6,37 | 0,64 | 1,2 | 2,4 |
Итого по РБ | 392,3 | 64,21 | 2,3 | 3,3 | 420,53 | 48,75 | 1,9 | 1,9 | 423,43 | 38,38 | 1,4 | 1,1 | |
На протяжении последних трех лет уровень общей безработицы в Республике Бурятия снижается. В 2009 году уровень общей безработицы составлял 14,1%, по итогам 2012 года он составил -7,9%. При этом республика входит в перечень территорий с напряженной ситуацией на рынке труда и уровень общей безработицы превышает среднероссийский уровень безработицы на 2,4 процентных пункта. Также необходимо учесть, что в республике велика численность лиц в трудоспособном возрасте, не занятых в экономике и проживающих в сельской местности, что характерно для аграрных регионов России с высокой долей сельского населения (в Бурятии доля сельского населения составляет 42% всего населения, а в соседних регионах этот показатель намного ниже, например, в Иркутской области -20,9%, в Забайкальском крае - 36,7%). Ощущается нехватка квалифицированных специалистов на селе.
В муниципальных районах наблюдается наличие длительно не заполняющихся вакансий. Информация о данных вакансиях представлена на информационном портале Федеральной службы занятости населения "Работа в России", направлялась в соседние регионы. Республикой Бурятия заключены соглашения о сотрудничестве со службами занятости Омской, Томской, Новосибирской областей, Забайкальским краем и др. регионами, предусматривающие, в том числе, обмен данными по длительно не заполняющимся вакансиям с целью привлечения кадров из других регионов. Основными причинами незаполнения вакансий являются:
- территориальное несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Количество вакансий, заявленных работодателями в городской местности, значительно превышает численность безработных граждан. В сельской местности ощущается дефицит вакансий для трудоустройства безработных;
- профессиональное и квалификационное несоответствие безработных граждан требованиям работодателя.