п/п | Мероприятия | Срок | Ответственный исполнитель | Результат |
1. Совершенствование системы оплаты труда | ||||
1.1 | Совершенствование нормативно-правовой базы, в части совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений | 3квартал 2013 года | Министерство здравоохранения Чеченской Республики (далее - Минздрав ЧР); | Нормативные правовые акты Правительства Чеченской Республики |
1.2 | Внесение изменений в положения об оплате труда работников подведомственных учреждений в части повышения оплаты труда отдельных категории работников в установленной сфере деятельности, согласованные с Министерством труда, занятости и социального развития Чеченской Республики | 2013 | Минздрав ЧР; | Локальные нормативные акты государственных учреждений |
2. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||||
2.1 | Заключение дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями государственных учреждений о соблюдении целевых значений повышения оплаты труда в соотношении к средней заработной плате по Чеченской Республике | 3 квартал 2013 года | Минздрав ЧР; | Трудовые договоры с руководителями учреждений |
2.2 | Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" | Начиная с 4 квартала 2013 года постоянно | Минздрав ЧР; | Дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками |
3. Развитие кадрового потенциала работников учреждений | ||||
3.1 | Повышение квалификации, переподготовка работников с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям | 2013-2018 | Минздрав ЧР; | Повышение профессионального уровня персонала |
3.2 | Представление в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики информации об анализе внедрения контрактов, основанных на новых принципах повышения оплаты труда | Начиная с 4 квартала 2013 года, далее в 1 квартале ежегодно | Минздрав ЧР; | Информация в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
4. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | ||||
4.1 | Оценка потребности финансовых ресурсов на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | с 2013 года ежегодно 1 квартал | Минздрав ЧР; | Информация в Министерство финансов Чеченской Республики |
4.2. | Планирование расходов на повышение оплаты труда работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | 2013-2017 | Министерство финансов Чеченской Республики Минздрав ЧР; | Проекты законов о соответствующих бюджетах |
4.3. | Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда, предусмотренных в целевых программах и "дорожных картах" развития отраслей социальной сферы | Ежекварталн о до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом | Минздрав ЧР; | Информация в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики |
4.4. | Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда работников, определенных указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 | Ежекварталь -но до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом | Минздрав ЧР, | Информация в Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики Рассмотрение на Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений |
4.5. | Информационное сопровождение Плана мероприятий поэтапного повышения заработной платы работников государственных учреждений социальной сферы Чеченской Республики до 2018 года (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | 2012-2018 | Министерство Чеченской Республики по национальной политике, печати и информации | Публикации в |
4.6. | Анализ результатов повышения оплаты труда отдельных категории работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и подготовка предложений по регулированию оплаты труда работников учреждений на период после 2018 года | 1 квартал 2019 года | Минздрав ЧР, | Информация в |