3.5.1. Основанием для начала предоставления Государственной услуги является личное обращение Заявителя в центр занятости населения, заполнившего форму бланка Заявления или выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.
3.5.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, входящих в состав административной процедуры - работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства.
3.5.3. Административная процедура включает следующие административные действия:
3.5.3.1. Административное действие - анализ сведений о Заявителе, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в Центр занятости, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в Индивидуальной программе реабилитации.
Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о Заявителе, в отношении которого принято решение о предоставлении Государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, и извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело Заявителя.
Работник центра занятости проверяет наличие документов, установленных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.
3.5.3.2. Административное действие - информирование Заявителя о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства, правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.
3.5.3.3. Административное действие - подбор Заявителю вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных Договоров о совместной деятельности.
Подбор Заявителям вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом профессии (специальности), вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта работы и навыков работы, транспортной доступности рабочего места, возрастных и других индивидуальных особенностей Заявителей, а также требований работодателя к кандидатуре работника.
При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы временного характера дважды;
направление Заявителей на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности, обеспечивающей транспортную доступность рабочего места;
предложение Заявителю работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;
предложение Заявителю работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;
предложение работы Безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, заработок по которой ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке;
предложение Несовершеннолетнему гражданину работы, время выполнения которой совпадает со временем учебы.
Работник центра занятости задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.
3.5.3.4. Административное действие - согласование с Заявителем вариантов временного трудоустройства.
Работник центра занятости при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его Заявителю.
Заявитель подтверждает факт получения выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Работник центра занятости при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства.