3.6.1. Основанием для начала предоставления Государственной услуги является личное обращение Заявителя в центр занятости населения с предъявлением документов, установленных пунктом 2.6.1 настоящего Административного регламента.
3.6.2. Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, предусмотренных пунктами 3.6.3.2 - 3.6.3.6.1, 3.6.3.7, 3.6.3.8, входящими в состав административной процедуры - работник центра занятости, осуществляющий предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства.
Должностное лицо, ответственное за выполнение административных действий, предусмотренных пунктом 3.6.3.6.2, входящим в состав административной процедуры - работник центра занятости, осуществляющий функцию по назначению и начислению социальных выплат.
3.6.3. Административная процедура включает следующие административные действия:
3.6.3.1. Административное действие - проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 настоящего Административного регламента.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.6.3.2. Административное действие - внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении Центра занятости.
Работник центра занятости задает параметры поиска сведений о Заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.
Работник центра занятости извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело Заявителя.
Работник центра занятости выясняет у Заявителя результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым Заявитель отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.
При заключении с Заявителем срочного трудового договора о временном трудоустройстве работник центра занятости делает копию договора, заверяет ее подписью с указанием даты и приобщает к личному делу.
Работник центра занятости заносит результаты направления на работу в регистр получателей государственных услуг.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минуты.
3.6.3.3. Административное действие - осуществление административных действий, предусмотренных Административной процедурой - направление граждан к работодателю для временного трудоустройства, при отказе работодателя во временном трудоустройстве.
Работник центра занятости на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела Заявителя и результатов собеседования с работодателями осуществляет:
подбор Заявителю вариантов временного трудоустройства (работы временного характера) работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.5.3.3 - 3.5.3.9 настоящего Административного регламента, или снятие Заявителя с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.6.3.4. Административное действие - принятие решения об оказании Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении Центра занятости.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
3.6.3.5. Административное действие - назначение Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения об ее оказании.
Работник центра занятости оформляет принятое решение приказом о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно приложению N 5 настоящего Административного регламента и информирует Заявителя о принятом решении.
Работник центра занятости знакомит Заявителя с проектом приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства, Заявитель выражает свое согласие (несогласие) с принятым решением, ставит свою подпись на проекте приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Работник центра занятости информирует Заявителя о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства Заявителя.
Работник центра занятости представляет проект приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства на согласование и утверждение директору центра занятости населения.
Директор центра занятости населения в день предоставления проекта приказа о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства подписывает приказ и передает его работнику.
Работник центра занятости присваивает номер приказу о назначении материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).
Работник центра занятости приобщает подлинник приказа к личному делу Заявителя.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минуты.
3.6.3.6. Административное действие - начисление Заявителю материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие Заявителя во временном трудоустройстве.