СОСТАВ И ЗНАЧЕНИЕ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ государственной программы "Развитие системы государственного и муниципального управления в Магаданской области" на 2014-2016 годы"
Ответственный исполнитель - аппарат администрации Магаданской области
N | Целевой показатель | Единица | Значения показателей: | |||||||
2013 | 2014 | 2015 | 2016 | |||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | ||||
подпрограмма 1 "Разви тие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014-2016 годы" | ||||||||||
1. | количество проведенных обзоров (мониторинг) действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы гражданской и муниципальной службы | единиц | 28 | 30 | 33 | 35 | ||||
2. | количество утвержденных органами местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области муниципальных программ развития муниципальной службы | единиц | 5 | 5 | 5 | 8 | ||||
3. | количество разработанных методических материалов по актуальным вопросам муниципальной службы | единиц, | 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
4. | количество проведенных семинарских занятий, совещаний и тренингов по актуальным вопросам гражданской и муниципальной службы | единиц | 8 | 8 | 8 | 8 | ||||
5. | доля должностей гражданской службы, замещенных по конкурсу, от общего количества должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса | проценты | 70 | 50 | 40 | 20 | ||||
6. | доля лиц, назначенных на должности гражданской (муниципальной) службы области из кадрового резерва, от общего количества лиц, находящихся в кадровом резерве | проценты | 30 | 50 | 60 | 80 | ||||
7. | рост доверия граждан к государственным органам Магаданской области и органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области, гражданским и муниципальным служащим | проценты | 24 | 30 | 40 | 60 | ||||
8. | количество информационно-аналитичес-ких материалов в сфере развития гражданской и муниципальной службы, размещенных на официальных Интернет-сайтах органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образо-ваний Магаданской области | единиц | 2 | 3 | 6 | 10 | ||||
9. | доля гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное обра-зование, от общего количества гражданских служащих | единиц | 80 | 80 | 80 | 80 | ||||
10. | количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессио-нальное образование | единиц | 80 | 80 | 80 | 80 | ||||
подпрограмма 2 "Повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области" на 2014-2016 годы" | ||||||||||
1. | количество лиц, замещающих муни-ципальные должности Магаданской области, прошедших повышение квалифи-кации | 0 | 10 | 10 | 10 | 10 | ||||
2. | количество проведенных совещаний по актуальным вопросам деятельности органов местного самоуправления для лиц, замещающих муниципальные должности | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | ||||
3. | количество разработанных методических рекомендаций по актуальным вопросам деятельности лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
подпрограмма 3 "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" на 2014-2016 годы" | ||||||||||
1. | доля лиц, прошедших обучение, от общего количества лиц включенных в резерв управленческих кадров Магаданской области | проценты | 12 | 25 | 35 | 40 | ||||
2. | доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, назначенных на должности, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Магаданской области | проценты | 3 | 10 | 20 | 30 |