В рамках реализации государственной программы выделяются три подпрограммы.
Реализация основных мероприятий подпрограммы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Магаданской области" на 2014-2016 годы" обеспечивает создание единых и целостных современных систем гражданской службы и муниципальной службы, ориентированных на приоритеты развития области с учетом интересов населения, направленных на результативную деятельность гражданских служащих и муниципальных служащих по обеспечению эффективного исполнения полномочий органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области.
В состав подпрограммы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014-2016 годы" входят мероприятия:
1) по совершенствованию правого регулирования гражданской и муниципальной службы;
2) обеспечению эффективности взаимосвязи гражданской и муниципальной службы области;
3) внедрению эффективных технологий и современных методов в кадровую работу органов государственной власти Магаданской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области;
4) повышения доверия граждан к гражданской и муниципальной службе, обеспечения открытости и прозрачности гражданской и муниципальной службы.
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы в Магаданской области" на 2014-2016 годы" представлена в Приложении N 1 к настоящей государственной программе.
Реализация основных направлений подпрограммы "Повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области" на 2014-2016 годы" обеспечит повышение уровня теоретических знаний, совершенствование профессиональной компе-тенции лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области. В состав подпрограммы "Повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области" на 2014-2016 годы" входят мероприятия:
1) краткосрочное тематическое обучение лиц, замещающих муниципальные должности;
2) совершенствование профессиональных навыков и умений лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области;
3) развитие системы повышения квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области.
Подпрограмма "Повышение квалификации лиц, замещающих муниципальные должности в Магаданской области" на 2014-2016 годы" представлена в приложении N 2 к настоящей государственной программе
Реализация основных направлений подпрограммы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" на 2014-2016 годы" обеспечит поддержку и совершенствование существующей системы формирования, подготовки и использовании резерва управленческих кадров Магаданской области путем выполнения комплекса мероприятий, направленных на его эффективное развитие и использование в целях привлечения к работе перспективных специалистов, способных решать задачи развития Магаданской области как в отношении эффективного государственного и муниципального управления, так и в отношении развития приоритетных сфер экономики. В состав подпрограммы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" на 2014-2016 годы" входят мероприятия:
1) по правовому, методическому и организационному сопровождению формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Магаданской области;
2) по подготовке резерва управленческих кадров и его эффективное использовании;
3) по организации ведения базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров и мониторинга формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров.
Подпрограммы "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Магаданской области" на 2014-2016 годы" представлена в приложении N 3 к настоящей государственной программе.
Перечень основных мероприятий с указанием сроков их реализации и ожидаемых результатов государственной программы представлены в таблице N 2 к настоящей государственной программе.