4.1. Вакантная должность государственной службы замещается по решению представителя нанимателя государственным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве соответствующего государственного органа.
В случае если в сформированном кадровом резерве на профессионально специализированную группу должностей либо на конкретную должность государственной службы состоит несколько государственных служащих (граждан), вакантная должность государственной службы замещается государственным служащим (гражданином), включенным первым по дате в кадровый резерв.
В случае если в кадровый резерв государственного органа в соответствии с пунктом 3.17 включено несколько государственных служащих (граждан) одной датой, вакантная должность государственной службы замещается государственным служащим (гражданином), стоящим первым в рейтинговом списке.
При отказе государственного служащего (гражданина) от замещения вакантной должности государственной службы либо при наличии иных оснований для исключения из кадрового резерва, предусмотренных настоящим Положением, вакантная должность государственной службы замещается следующим по дате включения в кадровый резерв государственным служащим (гражданином) либо, если дата включения в резерв одна, следующим в рейтинговом списке государственным служащим (гражданином).
4.2. Вакантная должность государственной службы исполнительного органа государственной власти Тюменской области, ведение кадрового делопроизводства которого осуществляет Аппарат Губернатора Тюменской области (далее - исполнительный орган), по решению представителя нанимателя с согласия государственного служащего (гражданина) может быть замещена государственным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве на профессионально специализированную группу должностей иного исполнительного органа с учетом утвержденного ненормативным правовым актом Аппарата Губернатора Тюменской области перечня типовых профессионально специализированных групп должностей.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 30.07.2018 N 81)
Ненормативным правовым актом Аппарата Губернатора Тюменской области, указанным в абзаце 1 настоящего пункта, утверждается перечень типовых профессионально специализированных групп должностей, формируемых в исполнительных органах. При этом должности, включенные в типовую профессионально специализированную группу, при наличии условий, предусмотренных абзацем 1 настоящего пункта, могут быть замещены из кадрового резерва иного исполнительного органа, сформированного на аналогичную типовую профессионально специализированную группу.
(в ред. постановления Губернатора Тюменской области от 30.07.2018 N 81)
Замещение вакантной должности в ином исполнительном органе в случае, предусмотренном абзацем 1 настоящего пункта, осуществляется в порядке, установленном абзацами 2 - 4 пункта 4.1 настоящего Положения.
(п. 4.2 введен постановлением Губернатора Тюменской области от 17.06.2016 N 117)
4.3. Предложение в письменном виде о замещении вакантной должности государственной службы государственному служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве государственного органа, передается лично либо направляется на адрес электронной почты, указанный в заявлении.
После получения предложения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, кандидат обязан ответным электронным письмом подтвердить его получение.
При отсутствии подтверждения от кандидата о получении предложения допускается дополнительное информирование данного кандидата посредством телефонной связи.
Отсутствие в течение 7 рабочих дней с момента уведомления письменного отказа государственного служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, от предложения о замещении вакантной должности государственной службы признается отказом и является основанием для исключения государственного служащего (гражданина) из кадрового резерва.