Недействующий

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ИНСПЕКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТРОИТЕЛЬНОГО НАДЗОРА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ (с изменениями на: 22.06.2016)

Приложение
(введена приказом Инспекции государственного строительного надзора Вологодской области от 22.06.2016 N 83)

ОЦЕНКА кандидата по методу анализа кейсов

N
п/п

Ф.И.О. кандидата

Когнитивная сфера

Коммуникативные навыки

Итоговая оценка
(от 0 до 12 баллов)

способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем, имеющих широкий социальный характер
(от 0 - 2 баллов)

способность к прогнозированию последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы
(от 0 - 2 баллов)

собственное понимание и отношение кандидата к конкретной ситуации и предпринимаемым мерам
(от 0 - 2 баллов)

предлагаемые кандидатом пути оптимального разрешения проблемной ситуации
(от 0 - 2 баллов)

навыки грамотной письменной русской речи
(от 0 - 2 баллов)

способность к четкому и ясному изложению собственных мыслей
(от 0 - 2 баллов)


Дата: _______________

Начальник структурного подразделения Инспекции ___________ (______________)