(изм. Постановлением Правительства Республики Тыва от 12.09.2013 N 561)
Кадровое обеспечение развития школы-интерната высококвалифицированными педагогами направлено на создание в педагогическом коллективе условий для получения дополнительного профессионального образования и повышения квалификации, а именно на:
повышение эффективности использования соответствующих образовательных технологий;
создание гибкой адаптационной системы повышения профессионального мастерства в процессе педагогической деятельности;
развитие системы стимулирования творческой активности и профессиональных достижений педагога;
повышение качества образовательного процесса;
создание оптимальных условий для работы педагогов;
сохранение имеющихся трудовых ресурсов.
Для эффективного решения задач Программы необходимо взаимодействие всех специалистов, задействованных в реализации Программы:
путем создания новых рабочих мест в школах-интернатах служб социальной (постинтернатной) адаптации выпускников;
организации на постоянной основе подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов органов и учреждений, осуществляющих деятельность по социальной адаптации выпускников школ-интернатов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
предоставление мер социальной поддержки выпускникам детских домов и специальных (коррекционных) школ-интернатов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.