8.1. С целью стимулирования к качественному результату труда и поощрения работников за выполненную работу в учреждении в соответствии с утвержденным Перечнем видов выплат стимулирующего характера в учреждениях устанавливается примерный перечень стимулирующих выплат:
8.2. В клинических подразделениях учреждений:
8.2.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
- надбавка за перевыполнение отраслевых норм нагрузки;
- надбавка за участие в федеральных и отраслевых программах и т.д.
8.2.2. Выплаты за качество выполняемых работ:
- надбавка за качественное выполнение отраслевых стандартов и соблюдение протоколов ведения больных;
- надбавка за применение в практической работе новых медицинских технологий;
- надбавка за оказание высокотехнологичных видов медицинской помощи и т.д.
8.2.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет:
- надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения (приложение 5 к Положению);
- надбавка за выслугу лет в данном учреждении.
8.2.4. Премиальные выплаты по итогам работы.
8.3. В научных подразделениях:
8.3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
- надбавка за лечебно-диагностическую работу: для научных сотрудников, имеющих базовое медицинское образование, от 20% до 75% оклада врача-специалиста соответствующей специальности;
- надбавка за участие в федеральных и целевых программах и фундаментальных исследованиях, не имеющих специального финансирования;
- надбавка за создание внеплановой научной продукции по профилю деятельности учреждения (структурного подразделения) (публикации в рецензируемых журналах, оформленных учреждением патентов, изобретений и т.д.);
- надбавка за научное руководство, ведение педагогической работы, рецензирование, экспертизу научных материалов, оппонирование и т.д.
8.3.2. Выплаты за качество выполняемых работ:
- надбавка за внедрение в практику результатов НИР и НИОКР и т.д.
8.3.3. Выплаты за стаж непрерывной работы и выслугу лет:
- надбавка за выслугу лет в данном учреждении (3 года и более) и т.д.;
8.3.4. Премиальные выплаты по итогам работы.
8.4. Для административно-управленческого и хозяйственного персонала:
8.4.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
- надбавка обеспечение условий для лечебного и научного процесса;
8.4.2. Выплаты за качество выполняемых работ.