ПОРЯДОК исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя государственного бюджетного, автономного и казенного учреждения здравоохранения
1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения здравоохранения.
2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
Перечень выплат стимулирующего характера приведен в разделе 8 Положения. Также к выплатам стимулирующего характера относятся надбавки и доплаты из федерального и республиканского бюджета и вознаграждения за платные медицинские услуги, оказанные в основное рабочее время.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для установления должностного оклада руководителя учреждения на плановый год осуществляется по методике расчета средней заработной платы работников основного персонала учреждения (таблицы 1 и 2 настоящего Порядка).
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работникам основного персонала.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
Методика расчета средней заработной платы работников основного персонала учреждения за 12 месяцев предшествующего календарного года представлена в таблице 1:
Сумма | Сумма окладов (должностных окладов), тыс. рублей | Сумма выплат стимулирующего характера, тыс. рублей | Средняя заработная плата работников, тыс. рублей (гр. 2 + гр. 3)/гр. 1 |
1 | 2 | 3 | 4 |
5. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями.