Недействующий

О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

2. Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы


2.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:

- приложение N 1 "Должностные оклады руководителей учреждений начального и среднего профессионального образования";

- приложение N 2 "Должностные оклады руководителей учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учебно-методического центра";

- приложение N 3 "Должностные оклады руководителей других учреждений образования";

- приложение N 4 "Должностные оклады, ставки заработной платы педагогических работников";

- приложение N 5 "Должностные оклады профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учебно-методического центра";

- приложение N 6 "Должностные оклады работников библиотек учреждений образования";

- приложение N 7 "Оклады учебно-вспомогательного персонала учреждений образования";

- приложение N 8 "Должностные оклады специалистов и служащих, занимающих общеотраслевые должности в учреждениях образования";

- приложение N 9 "Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях образования".

2.2. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.

Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

2.3. Должностные оклады руководителей устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, с учетом требований к квалификации.

Порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в приложении N 12 "Группы по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним государственных учреждений образования" к Положению.

2.4. Должностные оклады руководителей учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учебно-методического центра устанавливаются с учетом наличия высшего образования, ученой степени и звания, независимо от группы по оплате труда руководителей.

2.5. Заместителям руководителей отделов, подразделений учреждений образования устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя.

2.6. Должностные оклады, ставки заработной платы педагогических работников учреждений устанавливаются в зависимости от квалификационной категории или от уровня образования и стажа работы.

2.7. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала в учреждениях устанавливаются в зависимости от квалификационной категории.

2.8. Оклады (должностные оклады) прочих специалистов и служащих в учреждениях устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы по специальности.

2.9. Руководителям, педагогическим работникам и специалистам, работающим на селе, оклады (должностные оклады), ставки заработной платы устанавливаются с учетом коэффициента 1,25.

2.10. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников приведены в приложении N 11 к Положению.

2.11. Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы педагогическим работникам приведен в приложении N 13 "Порядок установления должностных окладов, ставок заработной платы педагогическим работникам" к Положению.

2.12. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных коллективным договором, соглашением, за полностью отработанную норму рабочего времени согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.13. Лица, не имеющие специальной подготовки и (или) стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия) в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие соответствующее профессиональное образование и стаж работы.

Указанная Комиссия создается в Учреждении в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.

{пункт 2.13 в ред. Постановления правительства Сахалинской области от 03.10.2013 N 564}

2.14. Изменение оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работнику в учреждении образования производится со дня:

- назначения на должность;