к Положению о системе оплаты труда работников
государственных учреждений образования
Сахалинской области,
утвержденному постановлением Правительства
от 20 сентября 2013 года N 531
группы
по оплате труда руководителей и порядок отнесения к ним государственных учреждений образования
1. Учреждения относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
N пп. | Тип (вид) образовательного учреждения | Группа по оплате труда руководителей (в зависимости от общей суммы баллов) | |||
I | II | III | IV | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1.1. | Учреждения начального и среднего профессионального образования | Свыше | До 400 | До 300 | - |
1.2. | Учреждения начального и среднего профессионального образования: профессиональные лицеи; | Свыше | До 350 | - | - |
2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
N пп. | Показатели | Условия | Количество баллов | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
Образовательные учреждения | ||||
2.1. | Количество обучающихся в учреждениях начального и среднего профессионального образования | За каждого обучающегося | 0,5 | |
2.2. | Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в учреждениях начального и среднего профессионального образования | За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) | 15 | |
2.3. | Количество работников в учреждении | За каждого работника | 1 | |
2.4. | Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях | За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников | До 10 | |
За наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в учреждениях, работающих в таком режиме | До 30 | |||
1 | 2 | 3 | 4 | |
2.5. | Наличие филиалов, представительств, учебно-консультативных пунктов при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и другого с количеством обучающихся (проживающих) | За каждое указанное структурное подразделение: | До 20 | |
2.6. | Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях | За каждого дополнительного обучающегося (воспитанника) | 0,5 | |
2.7. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов | За каждый класс | До 10 | |
2.8. | Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) | За каждый вид | До 15 | |
2.9. | Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой | - | До 15 | |
2.10. | Наличие: | За каждую единицу | До 3, но не более 20 | |
1 | 2 | 3 | 4 | |
2.11. | Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха и другого) | Находящихся на балансе образовательных учреждений | До 30 | |
2.12. | Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц | За каждый вид | До 50 | |
2.13. | Наличие собственных: котельной, очистных и за каждый вид других сооружений, жилых домов | - | До 20 | |
2.14. | Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях начального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе | За каждого обучающегося (воспитанника) | 0,5 | |
2.15. | Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) | За каждого обучающегося (воспитанника) | 1 | |
2.16. | Наличие действующих учебно-производственных мастерских | За каждую мастерскую от степени оборудованности | До 10 | |
3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "До", устанавливается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения.
4. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще 1 раза в год органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
5. При наличии других показателей, не предусмотренных пунктом 2 настоящего приложения, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
6. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:
- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
7. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
8. Учебно-методический центр и институт переподготовки и повышения квалификации кадров, находящиеся в ведении органов исполнительной власти Сахалинской области, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
9. Учреждения дополнительного образования детей относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по объемным показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
10. Орган исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находятся учреждения, вправе:
- относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, выше на одну группу по оплате труда по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящими объемными показателями;
- устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей), в порядке исключения, руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию в следующей группе по оплате труда.