3.1. Министерство обязуется:
3.1.1. Предоставить социальную выплату Медицинскому работнику в размере ______________ рублей в течение 30 (тридцати) календарных дней со дня заключения Договора.
3.2. Министерство вправе:
3.2.1. Проводить проверки соблюдения Медицинским работником и Учреждением условий, установленных настоящим Договором.
3.3. Учреждение обязуется:
3.3.1. Предоставить Медицинскому работнику работу в соответствии с трудовым договором на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.
3.3.2. Уведомить Министерство в течение 3 рабочих дней с момента прекращения трудового договора с Медицинским работником с указанием даты и основания его прекращения, а также обо всех изменениях, которые могут повлечь неисполнение обязательств по трудовому договору.
3.3.3. В течение трех дней от даты прекращения трудового договора между Медицинским работником и Учреждением представить в Министерство заверенные копии документов о расторжении трудового договора.
3.4. Медицинский работник обязуется:
3.4.1. Работать в течение десяти лет со дня заключения трудового договора между Медицинским работником и Учреждением по основному месту работы на полную ставку на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников.
3.4.2. В письменном виде сообщить в Министерство о намерении расторгнуть трудовой договор с Учреждением не менее чем за 14 календарных дней до даты прекращения трудового договора с указанием причин и оснований для расторжения трудового договора.
3.4.3. В письменном виде в течение трех рабочих дней уведомить Министерство об установлении новых условий трудового договора, предусматривающих в том числе и сокращенную продолжительность рабочего времени.
3.4.4. В случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения десятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), возвратить в течение 60 календарных дней с даты расторжения трудового договора в кассу Министерства часть социальной выплаты, рассчитанной от даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному Медицинским работником периоду.
3.5. Медицинский работник имеет право:
3.5.1. Изменить место работы в порядке перевода в случае, если новым местом работы является государственное учреждение здравоохранения Тульской области.