1. Пособие на санаторно-курортное лечение за счет средств бюджета области ежегодно выплачивается:
(в ред. Закона Тульской области от 30.11.2015 N 2385-ЗТО)
1) работникам муниципальных образовательных организаций;
(в ред. Закона Тульской области от 29.05.2014 N 2127-ЗТО)
2) педагогическим работникам учреждений культуры, физической культуры и спорта, агропромышленного комплекса, молодежной сферы, находящихся в ведении муниципальных образований области;
(в ред. Законов Тульской области от 29.05.2014 N 2127-ЗТО, от 18.12.2017 N 100-ЗТО)
3) работникам методических центров, кабинетов, психологических служб, созданных муниципальными образованиями области.
(в ред. Закона Тульской области от 29.05.2014 N 2127-ЗТО)
Размер, порядок и условия осуществления выплаты пособия на санаторно-курортное лечение устанавливаются правительством области.
(абзац введен Законом Тульской области от 13.07.2015 N 2334-ЗТО; в ред. Закона Тульской области от 30.11.2015 N 2385-ЗТО)
2. Надбавка к должностному окладу за продолжительность непрерывной работы на должностях медицинских и фармацевтических работников медицинским работникам, работающим в государственных образовательных организациях, находящихся в ведении области, и муниципальных образовательных организациях (далее - надбавка), за счет средств бюджета области устанавливается в размере 5 процентов должностного оклада по истечении одного года работы, в размере 20 процентов должностного оклада по истечении трех лет работы, в размере 30 процентов должностного оклада по истечении пяти лет работы.
Порядок исчисления стажа для установления надбавки и порядок ее установления определяются правительством области.
(часть 2 в ред. Закона Тульской области от 25.11.2016 N 84-ЗТО)
3. Утратила силу с 1 января 2021 года. - Закон Тульской области от 07.11.2019 N 107-ЗТО.