Действующий

Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (с изменениями на 26 июня 2020 года)



Подраздел III Подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра об отсутствии вариантов работы в другой местности


102. Основанием для начала выполнения административной процедуры является принятие сотрудником центра занятости решения о предоставлении государственной услуги безработному гражданину.


103. Подбор вариантов работы безработному гражданину осуществляется при его личном обращении в центр занятости с использованием программно-технического комплекса, содержащего регистр.


104. Подбор вариантов работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника).


105. При подборе работы не допускается:


а) предложение одной и той же работы дважды;


б) предложение заявителю работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;


в) предложение работы, заработок по которой ниже среднего заработка заявителя, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в Тверской области в установленном порядке.


(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 24.06.2019 N 5-нп)


106. Сотрудник центра занятости:


а) задает критерии поиска вариантов работы в другой местности в программно-техническом комплексе, содержащем регистр;


б) при наличии в регистре вариантов работы - распечатывает перечень соответствующих вариантов и предлагает его для ознакомления заявителю;


в) в случае отсутствия в регистре подходящих для заявителя вариантов работы - оформляет выписку об отсутствии вариантов работы в другой местности, заверяет выписку своей подписью и выдает ее заявителю. Факт получения заявителем выписки подтверждается его подписью в бланке учетной документации;


г) приобщает копию выписки к личному делу заявителя;


д) фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре.