ПОЛОЖЕНИЕ о Доске почёта в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа
1. Доска почёта в органах государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа, иных государственных органах Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - Доска почёта, государственный орган, автономный округ) представляет собой информационный раздел официального сайта государственного органа.
2. Занесение на Доску почёта является видом поощрения государственных гражданских служащих автономного округа (далее - гражданский служащий), проходящих государственную гражданскую службу автономного округа (далее – гражданская служба) в центральных исполнительных органах и их территориальных органах, иных государственных органах автономного округа, и служит популяризацией ответственного и добросовестного отношения к исполнению возложенных должностных обязанностей.
3. На Доске почёта о гражданском служащем размещаются следующие сведения:
3.1. цветная фотография (в деловом костюме, без головного убора);
3.2. фамилия, имя, отчество;
3.3. замещаемая им должность гражданской службы.
4. На Доске почёта размещаются сведения о гражданских служащих, соответствующих в совокупности следующим условиям:
4.1. добившихся высоких результатов профессиональной служебной деятельности, определяемых с учётом показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, предусмотренных должностным регламентом;
4.2. имеющих стаж гражданской службы не менее 5 лет;
4.3. соблюдающих служебный распорядок государственного органа, а также ограничения и запреты, требования о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также исполняющих обязанности, установленные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами;
4.4. не имевших дисциплинарных взысканий, взысканий за коррупционные правонарушения в течение последних трех лет прохождения гражданской службы на момент внесения ходатайства руководителю государственного органа руководителем структурного подразделения государственного органа о поощрении гражданского служащего занесением на Доску почёта.
5. Занесение на Доску почёта осуществляется на основании решения руководителя государственного органа или уполномоченного им лица.
6. Ходатайство о поощрении гражданского служащего занесением на Доску почёта, в котором указываются конкретные достижения гражданского служащего, сведения о соответствии гражданского служащего условиям, указанным в пункте 4 настоящего Положения (далее - ходатайство), вносится руководителю государственного органа руководителем структурного подразделения государственного органа на основании отчёта гражданского служащего по итогам работы за квартал (год).
К ходатайству прилагается письменное согласие гражданского служащего на использование его изображения в целях размещения на Доске почёта в случае его поощрения занесением на Доску почёта.
7. В течение 7 рабочих дней с момента поступления ходатайства руководитель государственного органа или уполномоченное им лицо принимает решение о поощрении гражданского служащего занесением на Доску почёта либо об отказе в таком поощрении.
8. Основаниями для отказа в поощрении гражданского служащего занесением на Доску почета являются:
8.1. несоответствие гражданского служащего хотя бы одному из условий, указанных в пункте 4 настоящего Положения;
8.2. отсутствие письменного согласия гражданского служащего на использование его изображения в целях размещения на Доске почёта;
8.3. нахождение на Доске почёта данных в отношении максимального количества гражданских служащих, определенного в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения.
9. В случае принятия решения об отказе в поощрении гражданского служащего занесением на Доску почёта лицу, внесшему ходатайство, за подписью руководителя государственного органа в течение 3 рабочих дней с момента принятия такого решения направляется уведомление с указанием оснований, предусмотренных пунктом 8 настоящего Положения.
10. Решение о поощрении гражданского служащего занесением на Доску почета оформляется приказом государственного органа.
11. Приказом государственного органа о поощрении гражданского служащего занесением на Доску почёта устанавливается срок нахождения сведений о гражданском служащем на Доске почёта продолжительностью от трех до шести месяцев.
12. Структурное подразделение государственного органа по вопросам гражданской службы и кадров знакомит гражданского служащего с приказом государственного органа о поощрении его занесением на Доску почёта.
13. Гражданский служащий, в отношении которого принято решение о поощрении занесением на Доску почёта, представляет цветную фотографию, указанную в подпункте 3.1 пункта 3 настоящего Положения, в электронном виде в течение 7 рабочих дней со дня его ознакомления с приказом государственного органа, предусмотренным пунктом 10 настоящего Положения.
14. В течение 10 рабочих дней с момента издания приказа государственного органа, указанного в пункте 10 настоящего Положения, на Доске почёта размещаются в отношении гражданского служащего сведения, указанные в пункте 3 настоящего Положения.
15. На Доске почёта одновременно находятся сведения, указанные в пункте 3 настоящего Положения, в отношении гражданских служащих, количество которых определяется исходя из штатной численности государственного органа:
15.1. при штатной численности государственного органа до 20 штатных единиц - в отношении не более двух гражданских служащих;