98. Основанием для начала выполнения административной процедуры являются наличие зарегистрированного в регистре заявления или предложения и личное обращение заявителя к сотруднику центра занятости, предоставляющему государственную услугу.
99. Административная процедура по направлению граждан к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные действия, которые выполняются сотрудником центра занятости:
а) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр, на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в рамках предоставления центром занятости государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости;
б) информирование гражданина;
в) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;
г) согласование с гражданином вариантов общественных работ;
(пп. "г" в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 16.12.2013 N 19-нп)
д) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;
е) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
ж) оформление и выдача гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах;
з) информирование гражданина о необходимости представления в центр занятости выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
и) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр.
100. При анализе сведений о гражданине, внесенных в регистр, на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в рамках предоставления центром занятости государственной услуги "Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников", и определении вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения учитываются сведения о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащиеся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации.
(в ред. Приказа Главного управления по труду и занятости населения Тверской области от 16.08.2017 N 6-нп)