1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики (далее также - учреждения).
Настоящее Положение для государственных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, за исключением государственных казенных образовательных учреждений Кабардино-Балкарской Республики, носит рекомендательный характер.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 20.08.2015 N 194-ПП)
2. Система оплаты труда работников образовательных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики и настоящим Положением.
Система оплаты труда включает:
минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов;
наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главного бухгалтера учреждения;
другие вопросы оплаты труда.
3. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда, определенной и настоящим Положением.
4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
5. Размеры окладов, повышающих коэффициентов определяются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.